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¿Qué se necesita para poner una agencia de empleos?
Para funcionar como agencia de colocación de trabajadores con fines de lucro, se debe obtener previamente autorización y registro de funcionamiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Colocación con fines de lucro”, debidamente llenado con los datos y requisitos solicitados.
¿Cuál es la ganancia de una agencia de empleo?
Las agencias, consultoras o empresas de búsqueda de personal podrán cobrarle al trabajador hasta el 10\% del primer sueldo por conseguirle un empleo. Si esas agencias no tienen fines de lucro, el cobro al trabajador podrá alcanzar hasta el 3\% del primer sueldo.
¿Quién paga a las agencias de colocacion?
Las Agencias de Colocación actúan gratuitamente (no cobran al trabajador ni al empresario), mientras que las ETT si lo hacen, normalmente al empresario.
¿Qué hay que hacer para crear una ETT?
Trámites para abrir una ETT en España
- Obtener una denominación social.
- Abrir una cuenta corriente exclusiva para la empresa.
- Redactar los estatutos sociales.
- Firmar la escritura pública de constitución.
- Obtener NIF provisional (optativo por si quieres empezar a operar ya mismo con tu empresa)
- Alta censal en Hacienda.
¿Cuánto tiempo te pueden tener trabajando por agencia?
La duración de la causa que motiva la contratación eventual no podrá exceder de 6 meses por año y hasta el máximo de 1 año en un período de 3 años (casos en que el contrato tenga por objeto atender exigencias extraordinarias del mercado -artículo 72 Ley 24.013-).
¿Cómo se financian las agencias de colocación?
Cuando las Agencias de Colocación actúan como colaboradoras del SEPE pueden recibir financiación, siempre que firmen un convenio de colaboración con este servicio y obtengan buenos resultados comprometidos.
¿Qué se necesita para crear una empresa de servicios temporales?
1. Escritura pública de constitución y certificado de existencia y representación legal expedido por la Cámara de Comercio. 2. Acreditar un capital social pagado igual o superior a trescientas (300) veces el salario mínimo legal mensual vigente en el momento de la constitución.
¿Cuál es el margen de una ETT?
El margen comercial de la ETT oscila entre 5\% y 20\%.