Tabla de contenido
- 1 ¿Qué pasa si no aviso con 15 días de antelacion?
- 2 ¿Qué pasa si me voy del trabajo antes de los 15 días?
- 3 ¿Cuándo empieza a contar el preaviso?
- 4 ¿Qué actividades podrá realizar el trabajador durante la excedencia?
- 5 ¿Es posible dejar de trabajar durante un tiempo?
- 6 ¿Cuánto tiempo se tarda en trabajar en las Illes Balears?
¿Qué pasa si no aviso con 15 días de antelacion?
En caso de que la empresa no cumpla el preaviso de 15 días, deberá abonarlo en el finiquito. Para el caso de que no se pagase, el trabajador tendrá que exigirlo mediante la pertinente reclamación de cantidad.
¿Qué pasa si me voy del trabajo antes de los 15 días?
El Convenio o contrato de trabajo pueden señalar las consecuencias de no preavisar. Pero si no indican nada, te quitarán un día de salario del finiquito por cada día que no hayas dado de preaviso. Por otra parte, en situaciones excepcionales, la empresa podría llegar hasta demandar al trabajador por daños y perjuicios.
¿Cómo se cuenta el preaviso de 15 días?
¿15 días hábiles o naturales? En el caso del preaviso por baja voluntaria, los 15 días que han de respetarse, si no establece otra cosa ni el Convenio ni el contrato, son días naturales. Es decir, hay que contar todos los días, ya sean laborales o no.
¿Cuándo empieza a contar el preaviso?
Los 15 días de preaviso se contarán desde la entrega de la carta de despido al trabajador hasta el día en que se produzca la finalización del contrato de trabajo. Por tanto, no se descuentan del plazo de preaviso sábados, domingos, ni días festivos.
¿Qué actividades podrá realizar el trabajador durante la excedencia?
El trabajador podrá realizar durante la excedencia cualquier actividad, incluyendo la posibilidad de trabajar para otras empresas. En todo caso, deberá actuar siempre de buena fe, por lo que no podrá utilizar dicha excedencia para, por ejemplo, trabajar para una empresa competidora del empleador.
¿Cómo solicitar la excedencia laboral?
La excedencia se puede pedir de forma oral o escrita, aunque se recomienda que es mucho mejor que conste por escrito. En el escrito se debe indicar el plazo exacto en el que se quiere obtener la excedencia laboral. Y no es obligatorio señalar el motivo para el cual se solicita.
¿Es posible dejar de trabajar durante un tiempo?
En ocasiones necesitamos dejar de trabajar durante un tiempo, aunque ello implique pérdida de ingresos. Con carácter general, el Estatuto de los Trabajadores establece los supuestos en que una persona trabajadora puede acogerse a una excedencia:
¿Cuánto tiempo se tarda en trabajar en las Illes Balears?
Por ejemplo, según el convenio colectivo del metal de las Illes Balears y su publicación en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB Núm. 83, 8 de julio de 2017 Fascículo 110 – Sec. III. – Pág. 21837) (exp.:CC_TA_09/002, código de convenio 07000755011981) si eres trabajador titulado, o técnico son dos meses. Art. 46. Ceses.—