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¿Qué hay que hacer para convocar una huelga?
La comunicación de huelga deberá hacerse por escrito y notificada con cinco días naturales de antelación, al menos, a su fecha de iniciación. Cuando el acuerdo de declaración de huelga lo adopten directamente los trabajadores mediante votación.
¿Cuando hay huelga se pagan salarios?
parte de los ordenamientos jurídicos consideran que la huelga es una causal justificada de sus- pensión de las obligaciones que emanan para ambas partes del contrato de trabajo, incluyéndose en ese alcance a la obligación que tiene el empleador de pagar el salario.
¿Quién puede convocar la huelga?
El derecho a huelga se le reconoce a todos los trabajadores por cuenta ajena tanto el ámbito público como privado. Por su parte, las Fuerzas Armadas y los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de seguridad del Estado tienen prohibido realizar cualquier tipo de huelga.
¿Quién autoriza una huelga?
Los funcionarios del Estado con poder de decisión y los que desempeñan cargos de confianza o de dirección (artículo 42° de la Constitución), b. Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional (artículo 42° de la Constitución).
¿Quién puede organizar una huelga?
La huelga sólo puede ser promovida por un sindicato que representa a la mayoría de los trabajadores de una empresa.
¿Cuánto se descuenta por cada día de huelga?
Descuento del salario por huelga. Para calcular cuánto se descuenta por cada día de huelga hay que tener en cuenta lo que dice el convenio colectivo del trabajador, sus percepciones salariales y circunstancias concretas. Por tanto, no se puede establecer una fórmula general.
¿Cómo llegar a una huelga?
Para llegar a una huelga, hay diferentes etapas que describimos a continuación. Es cuando las inconformidades comienzan a darse de manera colectiva entre trabajadores y patrones. En esta etapa comienzan a organizarse los inconformes así como a conjuntar sus peticiones que se plasman en un pliego petitorio.
¿Cómo calcular el salario en caso de huelga?
¿Cómo calcular el salario en caso de huelga? Ejemplo Un trabajador tiene un salario mensual de 1.500 euros repartidos en 14 pagas (es decir, que al mes genera una paga extra de 250 euros) y realiza una jornada de trabajo de lunes a viernes, con descansos el sábado y el domingo.
¿Qué son las huelgas?
Las huelgas implican la suspensión de labores de un grupo de trabajadores cuyas demandas no se conciliaron con sus empleadores. México tiene una larga historia en cuanto a huelgas se refiere.