Que hacer si me ascienden y no me suben el sueldo?

By Consejo

¿Qué hacer si me ascienden y no me suben el sueldo?

Aceptar la oferta laboral, pero pedir que se reconsidere un aumento de salario: tener una conversación con tu jefe directo, y explicarle que te gustaría que se reconsiderara el sueldo en relación con tus responsabilidades, fijar una fecha para una segunda conversación sobre la evaluación de tu trabajo y tu salario.

¿Cuándo rechazar un ascenso laboral?

Hay preguntas que te ayudarán a decidir si ese ascenso te compensa, pero no dejes pasar algunos casos en los que aceptarlo podría perjudicar tu carrera profesional.

  • No estarás a gusto con el nuevo equipo.
  • Es un ascenso sobre papel.
  • Crees que aún es pronto.
  • Simplemente no quieres el puesto.
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¿Cuál es la mejor forma de pedir un aumento de sueldo?

TIPS: Cómo pedir un aumento de sueldo

  1. Realizar un seguimiento de tus logros.
  2. Conoce tu valor.
  3. Considera el contexto de tu empresa.
  4. Considera las bonificaciones y otras opciones.
  5. Mantener una actitud positiva.

¿Cómo hacer un pedido de aumento de sueldo?

6 claves para negociar un aumento de sueldo

  1. Infórmate de las condiciones salariales de perfiles y sectores profesionales similares.
  2. Encuentra el momento y el lugar ideal para abordar el tema.
  3. Valora en qué momento se encuentra la empresa.
  4. Comunica adecuadamente los logros que has conseguido dentro de la empresa.

¿Cómo aceptar un nuevo cargo?

En conclusión, si tienes que asumir responsabilidades de un nuevo puesto de trabajo dentro de tu empresa por cualquier cuestión es necesario:

  1. Tener fecha prevista de finalización.
  2. Detallar propósito y objetivos del nuevo puesto.
  3. Detallar tareas diarias a realizar.
  4. Adaptar tus hábitos a las nuevas responsabilidades.

¿Que decir para subir de puesto?

Pautas útiles para pedir un ascenso laboral

  1. Identifica el puesto que deseas.
  2. Considera la relación que mantienes con tu jefe.
  3. Habla con colegas que cambien de puesto.
  4. Encuentra el momento adecuado.
  5. Sé tu propio manager de contratación.
  6. Investiga acerca del puesto que deseas.
  7. Pide una retroalimentación.
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¿Cómo hablar con tu jefe para un aumento de sueldo?

Tus argumentos deben ser objetivos y estar basados en información real y medible. No puedes asumir que tu jefe tiene una visibilidad del 100\% de tus logros, que son los que en definitiva van a justificar un reajuste salarial.