Tabla de contenido
¿Qué es un contrato falso?
Contratos simulados Contratos de trabajo simulados a los que, al contrario que en el caso anterior, se les da la oportuna cobertura bajo normativa laboral, sin existir verdadera relación laboral, para beneficiarse de lo dispuesto en dicha normativa.
¿Qué es un contrato de trabajo fijo discontinuo?
El contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato laboral indefinido, que tiene la particularidad de que el trabajo se desarrolla de forma intermitente en el tiempo. Es decir, existe una discontinuidad en el ejercicio del trabajo. No se trabaja todo el año.
¿Qué diferencia hay entre un contrato indefinido y uno temporal?
El contrato indefinido es a menudo considerado como el más ventajoso, porque el trabajador lo asimila con una permanencia más duradera en su puesto de trabajo. El temporal, sin embargo, parte de una duración concreta o estimada que el empleado conoce desde el primer día.
¿Qué pasa si hago un contrato falso?
Como se trata de un caso en que no se prevé una sanción especial para la EST, deben aplicarse las reglas generales en materia de no escrituración de contrato de trabajo, es decir, multa de 1 a 5 UTM, siendo susceptible de duplicarse o triplicarse, según el artículo 506 del mismo Código, ya que se trata de una sanción …
¿Cómo saber si mi contrato de trabajo es falso?
Además, aclararon que un contrato es falso si: – Debes pagar por el. – No vas a trabajar con el empleador o en la dirección que el contrato indica. – No vas a realizar las actividades que el contrato señala.
¿Qué es un contrato eventual y cuánto puede durar?
Este tipo de contratación, se distingue por la existencia de períodos de actividad laboral alternados con períodos de inactividad. Estos lapsos de inactividad no podrán superar los 45 días corridos o los 90 días alternados dentro de un año aniversario.
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato eventual?
seis meses
El contrato eventual por circunstancias de producción ha de tener (salvo especificación por convenio colectivo) una duración máxima de seis meses dentro de un período de doce. Su prorroga es posible por acuerdo entre las partes sin que la duración total supere la máxima citada.
¿Cuánto tiempo se puede tener un contrato fijo discontinuo?
Realmente, no existe un periodo mínimo de días que se ha de estar contratado, a no ser que el convenio colectivo establezca lo contrario. Asimismo, tampoco existe un periodo máximo.
¿Qué pasa si te despiden con contrato indefinido?
Generalmente, a un trabajador indefinido le pueden despedir de dos formas, con un despido por causas objetivas con una indemnización de 20 días por año, o con un despido disciplinario sin derecho a ninguna indemnización si es procedente.
¿Cuáles son los ejemplos de fraude de ley?
Algunos ejemplos clásicos del fraude de ley son las contrataciones de falsos autónomos o las donaciones que se disfrazan como compraventas con intención de defraudar la ley fiscal. Los requisitos del fraude de ley. Para que se produzca un fraude de ley tiene que existir una ley de cobertura y una ley defraudada que se pretende eludir
¿Qué es el fraude?
El fraude es perpetrado por una persona que sabe que el mismo podría resultar en algún beneficio no autorizado tanto para sí personalmente, para la organización o terceros, y que puede ser perpetrado por personas que estén dentro o fuera de la organización. Algunos esquemas de fraude comunes incluyen:
¿Qué es el fraude por rol de pagos?
Por ejemplo, un empleado presenta un informe de gastos fraudulento y reclama reembolso por viajes personales, alimentos inexistentes, kilometraje extra, etc. El fraude por rol de pagos ocurre cuando quien comete el fraude hace que la organización emita un pago luego de presentar reclamos falsos por compensación.
¿Qué es el fraude de estados financieros?
El fraude de estados financieros es generalmente perpetrado por los gerentes de una organización quienes buscan afianzar la imagen económica de la misma. Miembros de la gerencia podrían beneficiarse directamente del fraude al vender acciones, recibir bonos de desempeño, o al utilizar el reporte falso para ocultar otro fraude.