Tabla de contenido
¿Qué es la igualdad en recursos humanos?
La igualdad en el trabajo o igualdad laboral debe entenderse como la practica de las mismas condiciones de trabajo para hombres y mujeres, sin importar el sexo, estado civil, religión, origen étnico o raza, clase social o ideología política.
¿Qué son las oportunidades en recursos humanos?
Oportunidades. Capacitar al personal que colabora en la empresa. Conseguir las condiciones de trabajo más favorables para los colaboradores. Captación de nuevo talento.
¿Por qué es importante el Plan de igualdad?
Además de la obligatoriedad legal, otros motivos para implantar la puesta en marcha de un Plan de Igualdad son: Garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso, la selección, la contratación, la promoción y la formación.
¿Qué implica el Plan de igualdad?
Un Plan de Igualdad es aquel conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el entorno laboral. Busca la eliminación de aquellas barreras que dificultan, limitan o impiden la igualdad de trato entre sexos en la empresa.
¿Qué es y en qué consiste la igualdad?
La igualdad es el trato idéntico que un organismo, estado, empresa, asociación, grupo o individuo le brinda a las personas sin que medie ningún tipo de reparo por la raza, sexo, clase social u otra circunstancia plausible de diferencia o para hacerlo más práctico, es la ausencia de cualquier tipo de discriminación.
¿Qué es la igualdad de oportunidades?
La igualdad de oportunidades es un principio basado en la idea de que una sociedad justa sólo puede lograrse si cualquier persona tienen las mismas posibilidades de acceder a unos mínimos niveles de bienestar social y sus derechos no son inferiores a los de otros grupos.
¿Qué es la igualdad laboral?
La igualdad se refiere a la protección de los derechos civiles de los trabajadores. También proporciona a todos los empleados un acceso equitativo a los beneficios empresariales como el seguro, accesos para discapacitados, compensación, ascensos y responsabilidades laborales.
¿Qué es la igualdad de género?
La igualdad de género es el principio que persigue la igualdad de oportunidades entre personas con diferencias biológicas.
No se pregunte más qué es la igualdad social y fórmese en la idea que recoge la igualdad de oportunidades con nuestros cursos. Conozca cómo llegar a una sociedad que reconozca a todas las personas con el mismo “punto de partida”, sin que la posición social o económica determine el desarrollo social del individuo.