¿Qué es confidencialidad en el puesto de trabajo?
Es el área restringida inherente a toda persona o familia, que solamente puede ser penetrada por extraños con el consentimiento de su titular o mediando orden dictada por autoridad competente, en ejercicio de sus funciones y de conformidad con la Constitución y la ley”.
¿Cuánto tiempo dura un contrato de confidencialidad?
Cuánto dura un acuerdo de confidencialidad Un acuerdo de confidencialidad no puede ser indefinido, ya que desde el punto de vista jurídico no se ajusta a derecho. Ni siquiera las patentes industriales pueden ser registradas por tiempo indefinido.
¿Cuánto dura la obligación de confidencialidad del empleado?
La regla general es que la duración de la obligación de confidencialidad del empleado sea equivalente al periodo en el que esté vigente su contrato de trabajo.
¿Qué es una carta de confidencialidad para empleados?
La carta de confidencialidad para empleados se puede confundir con el Memorándum de Entendimiento. El cual generalmente no tiene efectos legales y sirve para que dos o más personas establezcan la intención de emprender algún negocio en común, o bien establecer el deseo de iniciar una relación de trabajo.
¿Qué hacer si un trabajador tiene acceso a un documento confidencial?
Si de forma excepcional un trabajador tiene acceso a un documento confidencial (un plan de negocio, por ejemplo) y la empresa no quiere añadir una cláusula en el contrato, otra opción es indicar expresamente en dicho documento que se trata de “información confidencial” y que su uso está prohibido. Con externos.
¿Por qué es aconsejable exigir a los trabajadores una obligación de confidencialidad?
Asimismo, es aconsejable exigir a los trabajadores una obligación de confidencialidad. Vea qué medidas se pueden adoptar en este punto: Firmar un pacto de confidencialidad para evitar que, tanto durante la vigencia del contrato como con posterioridad, los empleados utilicen la información sensible a la que tienen acceso.