Tabla de contenido
- 1 ¿Dónde se hacen las denuncias por discriminación en un trabajo?
- 2 ¿Qué es la EEOC en México?
- 3 ¿Cómo hacer una denuncia de Trabajo anónima?
- 4 ¿Qué hacer si se produjo una discriminación laboral?
- 5 ¿Qué hacer cuando una demanda es por discriminación laboral?
- 6 ¿Qué es el Comité de discriminación racial?
¿Dónde se hacen las denuncias por discriminación en un trabajo?
Denuncia actos de discriminación
- Sitio web AQUÍ
- Atención telefónica 5553413010 y 5546008233 (lunes a jueves 10:00 – 18:00 horas; viernes 10:00 a 15:00 horas)
- Casos URGENTES WhatsApp 55 46008233.
- Línea no discriminación: 55 5658 1111.
- Línea de seguridad y chat de confianza del Consejo Ciudadano: 55 5533 5533.
¿Qué es la EEOC en México?
La EEOC vigila que se cumplan las leyes que protegen contra la discriminación en el empleo, por raza, color, religión, sexo, incluido el embarazo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, capacidad física limitada o información genética. La EEOC aplica sus normas a todos los ámbitos laborales.
¿Cómo pedir una inspeccion de trabajo anónima?
No, las denuncias a la Inspección de Trabajo no pueden ser anónimas. De hecho, tienen que ser encabezadas por los datos del denunciante, y se tiene que presentar el DNI al presentarla o se tiene que adjuntar una copia del DNI en el caso de no ser el denunciante el que presente la denuncia.
¿Cómo hacer una denuncia de Trabajo anónima?
Acceder a este sistema es sencillo a través de la web del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Habrá que localizar el menú de la Inspección de Trabajo y clicar en Cómo denunciar. Igualmente se puede hacer scroll en la misma página principal hasta localizar la opción Buzón del Organismo Estatal ITSS.
¿Qué hacer si se produjo una discriminación laboral?
Si la EEOC establece que se produjo una caso de discriminación laboral, entonces emitirá una respuesta por escrito y una invitación a negociar para las partes. Si los intentos de negociación no tienen éxito, la EEOC y la parte afectada pueden iniciar una demanda contra el empleador por discriminación.
¿Cuál es la importancia de la prohibición de la discriminación racial?
Las Naciones Unidas se ha ocupado de este problema desde su fundación y la prohibición de la discriminación racial está consagrada en todos los instrumentos principales de derechos humanos.
¿Qué hacer cuando una demanda es por discriminación laboral?
Cuando la demanda es por algún tipo de discriminación laboral, el demandante o el empleado que denuncia la falta debe presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo(EEOC, por sus siglas en inglés) antes de iniciar una demanda contra su empleador.
¿Qué es el Comité de discriminación racial?
El Comité supervisa la aplicación de la Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial. Apoya al Relator Especial sobre las Formas Contemporáneas de racismo, discriminación racial, xenofobia y formas conexas de intolerancia.