¿Cuando un conflicto es dinámico?
La dinámica del conflicto hace alusión a los instrumentos creativos y vivenciales, donde se pone a prueba las habilidades de algunas personas en un conjunto, con el objetivo de saber las causas del problema que se encuentren para enfrentarlo y superarlo.
¿Cómo escalan los conflictos?
La escalada se basa en un mecanismo de acción-reacción, pero con un aumento de intensidad progresivo. A una amenaza pequeña se responde con una amenaza ligeramente superior, así indefinidamente hasta que llegar a una confrontación extrema.
¿Cuál es la dinamica de la mediacion?
La Mediación: una metodología efectiva Esta técnica de resolución de conflictos implica una metodología donde ambas partes puede gestionar su problemática, la cual no es caracterizada como positiva ni negativa, sino neutra, teniendo presente la búsqueda de una solución eficaz y oportuna al momento.
¿Cuál es la etapa de comportamiento de los conflictos?
Cuando la mayoría de las personas piensa en situaciones de conflicto tiende a centrarse en la Etapa IV porque es aquí donde los conflictos se hacen visibles. La etapa de comportamiento incluye las expresiones, acciones y reacciones que hacen las partes en conflicto.
¿Cuál es la primera etapa en el proceso del conflicto?
La primera etapa en el proceso del conflicto es la presencia de condiciones que generan oportunidades para el surgimiento del conflicto. No necesariamente llevan al conflicto de manera directa, pero si éste ha de surgir una de dichas condiciones es necesaria. En nombre de la simplicidad, estas condiciones
¿Cuáles son las intensiones para manejar los conflictos?
La conducta no siempre refleja con exactitud las intenciones de una persona, existen cinco intensiones para manejar los conflictos: Competidor: cuando una persona pretende satisfacer sus intereses independientemente del impacto que produzca en las otra partes del conflicto, la persona será competidora.
¿Qué es la situación de conflicto?
La aparición de una situación de conflicto. En esta etapa, entre los oponentes que hay una contradicción, pero todavía no son conscientes de ello y no adoptaron ninguna medida para defender sus posiciones. La conciencia de la situación de conflicto.