Cuales son los valores compartidos?

¿Cuáles son los valores compartidos?

Nuestros Valores Compartidos son un conjunto de principios básicos que guían nuestro comportamiento colectivo. Establecen las expectativas que tenemos el uno para el otro y definen cómo debemos comportarnos nosotros, como colaboradores de Deloitte.

¿Cuáles son los principales valores sociales?

Los 10 valores humanos más importantes

• Bondad. La bondad es uno de los valores humanos más generales de nuestro ser.
• Sinceridad. Como virtud, la sinceridad se traduce en vivir y relacionarse sin intenciones ocultas a través de nuestros actos o palabras.
• Empatía.
• Amor.
• Paciencia.
• Gratitud.
• Perdón.
• Humildad.

¿Qué son los valores y los tipos de valores?

El valor es una cualidad de un sujeto o un objeto. Valores tales como: honestidad, lealtad, identidad cultural, respeto, responsabilidad, solidaridad, amor, tolerancia, gratitud, laboriosidad, sociabilidad, etc., son fundamentales para convivir pacíficamente en la sociedad.

¿Cuáles son los valores no compartidos ejemplos?

Valores no compartidos: son aquéllos que participan de un consenso generalizado en cuanto a su legitimidad dentro de un grupo de personas, un grupo social, organización o individuo. Pero, a su vez no pueden tener una posición contradictoria con otros valores de su mismo grupo.

¿Qué es el valor compartido Según Porter?

El concepto de valor compartido, de acuerdo con Porter y Kramer puede ser definido como las políticas y prácticas operativas que incre- mentan la competitividad de una compañía desarrollando simultánea- mente condiciones económicas y sociales en las comunidades donde las empresas tienen el asiento de sus negocios.

¿Cuáles son los valores compartidos y no compartidos?

Valor compartido es la intersección entre el valor económico y el valor social de una empresa. La creación de valor social contribuye a crear valor económico y viceversa, por lo tanto, se produce una conexión entre ambos tipos de valores que hace que la empresa incremente su valor final.

¿Cuál es el proposito de los valores compartidos?

Los valores compartidos absorben la complejidad organizativa, orientan la visión estratégica y aumentan el compromiso profesional, a la vez que constituyen una herramienta que permite identificar, promover y legitimar el tipo de cambio organizacional para lograr la implementación de la dirección estratégica en las …

¿Qué opina del último libro de Michael Porter valor compartido?

Michael Porter: “El valor compartido consiste en alinear el éxito de nuestra empresa con el éxito de nuestra comunidad” | Menudas Empresas.

¿Qué son los valores compartidos?

Al hablar de los valores compartidos es necesario diferenciar entre los valores finales (comprendidos en la misión y la visión de la empresa) y los valores de tipo instrumental. Estos últimos son modos de conducta adecuados o necesarios para llegar a conseguir nuestras finalidades o valores existenciales.

¿Cómo afectan los valores no compartidos a la convivencia?

Estos valores no compartidos afectan la convivencia pues provocan violencia en la sociedad, la familia, la escuela y en cualquier espacio de convivencia humana. Son normas de conducta que se han establecido a través de nuestra historia con el fin de garantizar una organización social y dar cohesión a nuestra civilización.

¿Cuáles son los valores de la sociedad?

Algunos de estos valores son la justicia, la igualdad, la libertad y el respeto. Cada persona tiene la capacidad de reflexionar éticamente antes de actuar para así evaluar las consecuencias de sus acciones y lo que provocará en los demás.

¿Cuál es el valor de un sistema compartido?

El sociólogo estadounidense Talcott Parsons definió un valor como «el elemento dentro de un sistema compartido que sirve como criterio para decidir entre varias alternativas en una situación dada .»