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Los factores psicosociales se definen como aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social, con el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud ( …
¿Cuáles son los efectos del riesgo?
Los factores de riesgo pueden ocasionar no solamente efectos en la salud de las personas sino también perdidas materiales para la empresa. Estas consecuencias afectan la calidad de los productos, la productividad, la competitividad y, en general, la calidad de vida laboral.
¿Cuáles son los factores de riesgos psicosociales de sobrecarga psiquica?
Factores de riesgo psicosocial Falta de claridad respecto a las funciones del trabajador. Comunicación ineficaz. Mala gestión de los cambios en el seno de la organización. Falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros de trabajo.
¿Cuáles son los factores de riesgo psicosocial?
Los factores psicosociales de riesgo son factores reales de riesgo que amenazan la salud de los trabajadores, pero tienen características propias que hacen más difícil su manejo, evaluación y control.
Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión.
¿Cuáles son los efectos de los riesgos laborales?
Efectos: problemas de comunicación, disminución de la capacidad de concentración, somnolencia, alteraciones en el rendimiento laboral, sordera, taquicardia, aumento de la tensión arterial, trastornos del sueño, etc.
¿Cuáles son los efectos de los riesgos de trabajo?
Los riesgos de trabajo pueden producir: Incapacidad temporal. Incapacidad permanente parcial. Incapacidad permanente total.
¿Cómo se clasifican los riesgos psicosociales?
Según el Grupo Europeo para la Gestión del Riesgo Psicosocial (PRIMA), los factores de riesgos psicosociales se clasifican en: Contenido del trabajo: monotonía, tareas sin sentido, fragmentación, falta de variedad, tareas desagradables, por las que se siente rechazo.