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¿Cuál es el estilo de liderazgo que se enfoca en las tareas de gestion y en intercambiar premios por rendimiento?
El liderazgo transaccional, también conocido como liderazgo gerencial, es un estilo de liderazgo en el que el ejecutivo se basa en recompensas y castigos para lograr un desempeño laboral óptimo de sus subordinados.
¿Cuáles son los enfoques contemporáneos del liderazgo?
Permiten a que los colaboradores puedan tomar iniciativa para poder reflejarse en los objetivos de la empresa tomando decisiones propias, tiendo libertad de opinión, teniendo su propio espacio para fomentar la creatividad y visión al futuro.
¿Cuál es el enfoque de los rasgos para el liderazgo?
El enfoque de los rasgos para el liderazgo tiene muchas limitantes. La teoría se centra únicamente en el líder y no toma en cuenta las necesidades de los seguidores o las situaciones dinámicas.
¿Cuáles son los rasgos de los líderes de organización?
Estos rasgos pueden ser físicos, sociológicos o psicológicos. Por tanto, esta teoría trata de encontrar cuáles son estos rasgos y, de esta manera, identificar más fácilmente a las personas que habría que seleccionar como los futuros líderes de organización.
¿Cuáles son las características del liderazgo?
Se caracteriza por su enfoque de no intervención que permite a los empleados enfocar y desarrollar las tareas según su propio criterio. Liderazgo participativo. Su principal cualidad es la democratización de la toma de decisiones, propiciada por los líderes, quienes a menudo solicitan la opinión de los miembros del equipo. Liderazgo burocrático .
¿Cuáles son los rasgos relacionadas con el fracaso del liderazgo?
Los autores McCall y Lombardo identifican características bajo la teoría de los rasgos relacionadas con el fracaso del liderazgo. De acuerdo con McCall y Lombardo, los rasgos que afectan el éxito de un líder son el acoso, la arrogancia, la ambición egoísta y la sobre dependencia de un mentor.