Cuantas firmas se necesitan para presentar una iniciativa popular?

¿Cuántas firmas se necesitan para presentar una iniciativa popular?

3. Una ley orgánica regulará las formas de ejercicio y requisitos de la iniciativa popular para la presentación de proposiciones de ley. En todo caso se exigirán no menos de 500.000 firmas acreditadas.

¿Qué se necesita para presentar una iniciativa popular?

Para que una iniciativa popular de acto legislativo, de ley, de ordenanza, de acuerdo o de resolución local sea presentada ante la respectiva corporación pública, deberá contar con el respaldo de por lo menos el cinco por ciento (5\%) de los ciudadanos inscritos en el censo electoral correspondiente.

¿Cómo se tramita una proposición de ley?

APROBACIÓN. Los proyectos de ley se aprueban por el Consejo de Ministros y se remiten al Congreso de los Diputados acompañados de una Exposición de Motivos y de los antecedentes necesarios para pronunciarse sobre ellos (art. 88 CE).

¿Cuántas firmas son necesarias?

La Constitución española prevé la iniciativa popular en su artículo 87.3 y siguientes y en la ley reglamentaria (Ley Orgánica 3/1984, de 26 de marzo, reguladora de la iniciativa legislativa popular). Se requieren 500 000 firmas acreditadas de ciudadanos.

¿Cómo se realiza la iniciativa legislativa popular?

Una iniciativa popular legislativa y normativa es el derecho político de un grupo de ciudadanos de presentar proyectos de Acto legislativo y de ley ante el Congreso de la República, de Ordenanza ante las Asambleas Departamentales, de Acuerdo ante los Concejos Municipales o Distritales y de Resolución ante las Juntas …

¿Cuál es el requisito para presentar un proyecto de ley en el artículo 39 de la Constitución Nacional?

Constitución Nacional – Art. 39: Los ciudadanos tienen el derecho de iniciativa para presentar proyectos de ley en la Cámara de Diputados. El Congreso deberá darles expreso tratamiento dentro del término de doce meses.

¿Cuál es la finalidad de la iniciativa popular?

La iniciativa legislativa popular o iniciativa popular , o también conocida como iniciativa ciudadana es un mecanismo de democracia directa; se trata de la posibilidad amparada en la Constitución, las personas pueden presentar iniciativas de ley, sin ser representantes populares en sus respectivos congresos; dichas …

¿Quién puede hacer una proposición de ley?

Las proposiciones de ley son presentadas por el Congreso de los Diputados (art. 87.1), por el Senado (art. 87.1), por las Asambleas legislativas de las comunidades autónomas (art. 87.2) o por una sección del electorado (art.

¿Quién realiza las proposiciones de ley?

Las proposiciones de ley que, de acuerdo con la Constitución, hayan sido tomadas en consideración por el Senado, serán tramitadas por el Congreso como tales proposiciones de ley, excluido el trámite de toma en consideración. 1. Las proposiciones de ley del Congreso podrán ser adoptadas a iniciativa de: a.

¿Cuál es la prioridad de un representante de los trabajadores?

Esta prioridad no es absoluta, pero en el caso de que se vean afectados varios trabajadores con unas condiciones, el último de ellos en verse afectado será el representante de los trabajadores. Un representante de los trabajadores no puede ser despedido ni sancionado por las acciones realizadas como representante.

¿Qué pasa si un representante no caiga en declaraciones delictivas?

El representante, siempre que no caiga en declaraciones que sean delictivas (injurias, insultos…) no puede verse perjudicado por lo dicho, aunque a la empresa no le haga gracia. El único límite es que no se puede molestar el desarrollo normal del trabajo en la empresa.

¿Cómo se designan los representantes legales de la sociedad?

La designación de representantes legales de la sociedad será a través de poderes que pueden ser generales o especiales (para actos específicos), o a través del contrato de mandato, los cuales deberán ser otorgados o celebrados siguiendo las formalidades que dispongan las leyes.

¿Qué hacer cuando un representante de los trabajadores va a ser despedido o sancionado?

Cuando un representante de los trabajadores va a ser despedido o sancionado de forma grave o muy grave, tiene que realizarse un expediente contradictorio. Es decir, informarle de qué se le imputa, para que pueda defenderse, así como ser informados el resto de representantes.