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¿Qué significa ser docente del nivel inicial?
El profesor de Educación Inicial está capacitado para planificar, conducir y evaluar acciones y propuestas educativas para este Nivel, participar activamente en el diseño e implementación del proyecto institucional dentro de su ámbito de desempeño; organizar la participación de la comunidad en torno a actividades …
¿Qué es el nivel inicial?
El nivel inicial es el primer tramo educativo de los sistemas nacionales de educación. En Brasil, Ecuador, México, Nicaragua, Panamá, Perú y Venezuela, el nivel inicial forma parte de la educación básica. Según el país, está destinado a los niños y niñas de entre 45 días y 6 años.
¿Cuáles son los niveles de inicial?
El Nivel Inicial comprende las modalidades de grado: Pre-Kinder, Kinder y Pre-Primario que abarcan las edades de 3 a 6 años.
¿Cuáles son los grados del nivel inicial?
La atención educativa en el nivel Inicial se organiza en dos ciclos que responden a las características madurativas y de desarrollo del infante. El primer ciclo atiende a niños y niñas de 0 a 2 años; el segundo ciclo, a niños y niñas de 3 a 5 años de edad, aproximadamente.
¿Qué es un puesto tipo?
El puesto tipo fundamentalmente es la unión de una tipología y un área funcional o Familia. Por ejemplo, Técnico Informático puede referirse a muchos puestos de trabajo relacionados con la informática, pero dentro de actividades de ejecución técnica.
¿Qué es la clasificación de los puestos?
La clasificación de los puestos dentro de una organización, por lo general no suele ser un tema de gran atención por sí mismo, pues comúnmente se entiende simplemente como un paso previo para la implantación de escalas o tabuladores salariales.
¿Cuáles son las responsabilidades del puesto?
Las responsabilidades del puesto son las que dan pie al proceso de clasificación dentro de dos grandes vertientes: La magnitud de la responsabilidad y la naturaleza de la responsabilidad. La magnitud de la responsabilidad es el componente “vertical” de la clasificación y se construye mediante la aplicación de algún método de valoración de puestos.
¿Qué es el puesto funcional?
El puesto funcional es la unidad de agrupación más importante dentro de la gestión del capital humano, pues es ésta a la cual se asocian perfiles de competencias técnicas y perfiles de resultados, elementos fundamentales para el desarrollo de personas y el incremento de la productividad dentro de la organización.