Cuantas Subpruebas tiene el WAIS?

¿Cuántas Subpruebas tiene el WAIS?

En tanto WAIS-IV tiene tres subpruebas suplementarias que solo deben ser aplicadas a personas hasta los 69:11 años, estimamos diferencialmente modelos factoriales confirmatorios para la población total (sin estas subpruebas), un modelo para la población entre 16:00 y 69:11 años y otro modelo para la población entre 70: …

¿Qué mide cada subprueba del Wisc-IV?

El WISC-IV evalúa habilidad cristalizada, procesamiento visual, razonamiento fluido, memoria de corto plazo y operativa y procesamiento visual. En particular, se ha notado que el razonamiento fluido y el procesamiento visual pueden evaluarse por separado o combinados como razonamiento perceptivo.

¿Cuántos reactivos tiene la prueba de comprensión del Wisc-IV?

El test de WISC-IV para la evaluación de las capacidades intelectuales, en la versión actual, consta de 15 pruebas que se organizan en cuatro índices (CV, RP, MT y VP) y en un CI total.

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¿Qué es el WAIS y para qué sirve?

El WAIS se basa en medir las diferentes capacidades que las personas presentan en distintas áreas, tanto en medidas altas como bajas, tratando de hallar las fortalezas, así como las necesidades específicas que una persona puede presentar.

¿Cuáles son los índices del WAIS?

En el WAIS-III los índices Comprensión verbal y Memoria de trabajo eran parte del CI verbal, mientras que Organización perceptiva y Velocidad de procesamiento lo eran del CI manipulativo; no obstante, en el WAIS-IV sólo encontramos estos índices junto con el CI total, que los combina. 1. Comprensión verbal

¿Cuál es la diferencia entre el WISC y el WAIS?

En la actualidad el WISC se encuentra en su quinta versión y la WPPSI en la cuarta, y se está trabajando en el quinto WAIS. Los tests de inteligencia de Wechsler miden distintas capacidades utilizando pruebas específicas.

¿Cuál es la importancia del test de inteligencia de WAIS?

Importancia del test de inteligencia de Wais IV. Es un test de elevada eficacia y aceptación, sirve notablemente para evaluar las capacidades de las personas y de sus aptitudes, además que permite determinar el valor del cociente intelectual. Es una herramienta usada a nivel clínico, escolar y laboral y más importante aún,

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