Tabla de contenido
- 1 ¿Qué dice el artículo 171 de la Ley Federal del Trabajo?
- 2 ¿Quién tiene derecho a las guarderías del IMSS?
- 3 ¿Qué cubre el ramo de guarderías?
- 4 ¿Qué derechos tienen las madres trabajadoras?
- 5 ¿Cuánto paga el IMSS por niño en guardería?
- 6 ¿Qué monto se paga por el seguro de guarderías?
- 7 ¿Cómo se calcula guarderias y prestaciones sociales?
- 8 ¿Qué deben hacer los empleados de guardería?
- 9 ¿Por qué los empleados de guardería necesitan rendir cuentas?
- 10 ¿Por qué los empleados de guardería son una parte importante de la vida de los niños?
¿Qué dice el artículo 171 de la Ley Federal del Trabajo?
Los servicios de guardería infantil se prestarán por el Instituto Mexicano del Seguro Social, de conformidad con su Ley y disposiciones reglamentarias.
¿Quién tiene derecho a las guarderías del IMSS?
Si eres trabajador(a) asegurado(a)y estás registrado(a) bajo el Régimen Obligatorio del IMSS tienes derecho al servicio de guardería para tus hijos, desde 43 días de nacidos y hasta que cumplan 4 años de edad.
¿Quién presta los servicios de guardería?
La legislación del país deposita en el IMSS la obligación de prestar servicio de guardería, con base en lo que establece en el Artículo 123, Apartado A, Fracción XXIX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 171 de la Ley Federal del Trabajo y, la Ley del Seguro Social (LSS) y sus Reglamentos.
¿Qué cubre el ramo de guarderías?
El ramo de guarderías cubre el riesgo de no poder proporcionar cuidados durante la jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia, de la mujer trabajadora, del trabajador viudo o divorciado o de aquél al que judicialmente se le hubiera confiado la custodia de sus hijos, mediante el otorgamiento de las …
¿Qué derechos tienen las madres trabajadoras?
Por ley, las mujeres embarazadas o en estado de lactancia tienen derecho a percibir su salario completo, sus prestaciones y no podrán ser sometidas a “labores insalubres o peligrosas”, el trabajo nocturno industrial o en establecimientos comerciales y de servicio —ojo aquí— después de las 22:00 horas o en un horario …
¿Cuántas semanas de descanso tiene derecho una trabajadora embarazada?
De la misma forma que un parto único o múltiple, en cualquier caso, se otorgan 84 días de descanso. En caso de presentarse expulsión entre las semanas 1 y 22 de gestación, se considerará como aborto y el médico deberá tra- tar el caso como una enfermedad general.
¿Cuánto paga el IMSS por niño en guardería?
CUOTAS POR NIÑO/MENSUAL CUOTA ESTANDAR $ 4,388.03. GUARDERÍA INTEGRADORA $9,163.48.
¿Qué monto se paga por el seguro de guarderías?
Para otorgar estas prestaciones, el seguro se financia con una prima de 1 por ciento sobre el salario base de cotización que aporta exclusivamente el patrón. A Guarderías se tiene que destinar al menos 80 por ciento de este monto.
¿Cuánto paga el IMSS por guardería?
En el caso de la última cobertura para el seguro de guarderías y prestaciones sociales, el patrón debe de cubrir el 1\% adicional al salario base de cotización que tiene el trabajador. De esta forma, el cálculo de la aportación al Seguro Social que debe hacer una persona quedaría conforme a lo siguiente: Fuente: IMSS.
¿Qué deben hacer los empleados de guardería?
Los empleados de guardería deben observar a los niños asignados todo momento para evitar daños u otros problemas. Deben revisar periódicamente el equipo del espacio de juegos y los juguetes en busca de cualquier pieza perdida o ropa que pudiera lastimar a los niños.
¿Cuáles son las políticas y procedimientos de los empleados de guardería?
Los empleados de guardería deben estar familiarizados con las políticas y procedimientos de sus lugares de trabajo, como los horarios para dejar y recoger a los niños, cuántos trabajadores pueden observar con seguridad a cuántos niños en un momento y otras políticas importantes que son implementadas.
¿Por qué los empleados de guardería necesitan rendir cuentas?
Por esta razón, los empleados de guardería necesitan rendir cuentas y mantenerse bajo altos estándares y reglas. Todo empleado de guardería debe estar consciente de las expectativas antes de ser contratado, al igual que revisar las reglas periódicamente para tenerlas frescas en la mente.
¿Por qué los empleados de guardería son una parte importante de la vida de los niños?
Los empleados de guardería son una parte importante de la vida de muchos niños porque actúan como pseudopadres. Por esta razón, los empleados de guardería necesitan rendir cuentas y mantenerse bajo altos estándares y reglas.