Tabla de contenido
¿Qué pasa si una persona miente sobre su Curriculum Vitae?
La principal consecuencia de mentir en el currículum es el despido. Añadir información falsa en el documento es motivo suficiente para que la justicia considere que ese despido es disciplinario.
¿Cómo se revisa un Curriculum Vitae?
El principal dato que revisa un seleccionador a la hora de consultar rápidamente un currículo es el nombre del candidato, luego el cargo que desempeña y la empresa en la que trabaja, la fecha en la que empezó su trabajo actual, los trabajos anteriores y la duración de los mismos y finalmente la formación académica.
¿Qué se debe evaluar en el currículo?
La evaluación del currículo establece: Fortalezas y debilidades específicas de un currículo y su implementación; Información esencial para los cambios estratégicos y las decisiones políticas; Aportes que se necesitan para una enseñanza y aprendizaje mejorados; e.
¿Qué es un currículum vitae?
Un currículum vitae es el documento que incluye toda la experiencia, la formación, las aptitudes, los idiomas y los datos de contacto de un trabajador, así como cualquier otra información que considere relevante añadir. Es, en esencia, tu perfil profesional.
¿Cómo incluir las prácticas en empresa en el currículum?
¿Y las Prácticas en empresa, las incluyo en el currículum? Depende, si eres un recién titulado te interesa incluirlas en el CV y detallarlas todo lo que puedas. Si eres un profesional senior, con años de experiencia, mejor dedicar ese espacio para las últimas experiencias, que son las más relevantes para la empresa.
¿Cómo redactar un currículum?
El proceso de redactar un currículum se resume en introducir todos los datos de contacto actualizados, la última experiencia profesional y la información relevante que se quiera añadir con un formato vistoso y sin extenderse demasiado en su contenido.
¿Cómo poner la fecha de nacimiento o la edad en el currículum?
Algo similar ocurre con la “nacionalidad”. ¿Debo poner la fecha de nacimiento o mi edad? La edad no, porque es un dato que tendrías que ir actualizando, pero sí recomiendo incluir fecha de nacimiento en el currículum, es un dato importante para la empresa y tarde o temprano tendrás que aportarlo.