Tabla de contenido
- 1 ¿Qué leyes y programas para prevenir y eliminar la discriminación en el mundo?
- 2 ¿Cuáles son las leyes creadas en México para prevenir y eliminar la discriminación racial?
- 3 ¿Qué leyes y programas para prevenir y eliminar la discriminación se han puesto en marcha en México?
- 4 ¿Cuáles son las leyes federales que prohiben la discriminación en el trabajo?
- 5 ¿Cuáles son las leyes que prohíben la discriminación en el empleo en función del género?
- 6 ¿Qué es la ley contra la discriminación laboral por edad?
¿Qué leyes y programas para prevenir y eliminar la discriminación en el mundo?
Para combatir toda forma de discriminación, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación mandata implementar el Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014-2018 (PRONAIND), como mecanismo que concentra las acciones y los esfuerzos que emprende la Administración Pública Federal en esta …
¿Cuáles son las leyes creadas en México para prevenir y eliminar la discriminación racial?
A partir del 11 de junio de 2003, cuando se promulgó la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, México cuenta con una legislación reglamentaria federal que tiene por objeto prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona en los términos del Artículo 1 de la …
¿Qué leyes en Venezuela protegen la discriminación social?
Artículo 19 El Estado garantizará a toda persona, conforme al principio de progresividad y sin discriminación alguna, el goce y ejercicio irrenunciable, indivisible e interdependiente de los derechos humanos.
¿Qué leyes y programas para prevenir y eliminar la discriminación se han puesto en marcha en México?
Desde la promulgación de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (lfped) el 11 de junio de 2003, Mé- xico cuenta con una ley que introdujo al orden jurídico nacional disposiciones que tienen la finalidad de prevenir y eliminar todas las formas de discriminación en contra cualquier persona y de …
¿Cuáles son las leyes federales que prohiben la discriminación en el trabajo?
¿Cuáles son las leyes federales que prohiben la discriminación en el trabajo? Varias leyes regulan la discriminación en el lugar de trabajo. Ellas incluyen: • la Ley de Derechos Civiles de 1991, que, entre otras cosas, proporciona el pago monetario por daños en casos de discriminación intencional en el empleo.
¿Cuáles son las leyes que regulan la discriminación intencional en el empleo?
• la Ley de Derechos Civiles de 1991, que, entre otras cosas, proporciona el pago monetario por daños en casos de discriminación intencional en el empleo. La Comisión de Oportunidades Iguales en el Empleo (EEOC) ejecuta todas estas leyes.
¿Cuáles son las leyes que prohíben la discriminación en el empleo en función del género?
La Ley de Igualdad Salarial prohíbe la discriminación en el empleo en función del género, por lo que establece que tanto hombres como mujeres deben recibir la misma remuneración por realizar el mismo trabajo. La Ley de Igualdad Salarial de Lilly Ledbetter extendió el plazo que tenían las mujeres para presentar reclamos.
¿Qué es la ley contra la discriminación laboral por edad?
La Ley contra la Discriminación Laboral por Edad protege a los trabajadores de 40 años o más de un trato injusto y a su vez prohíbe la discriminación en función de la edad en lo pertinente a prestaciones y jubilación.