Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son las responsabilidades éticas de la empresa con sus trabajadores?
- 2 ¿Cómo fortalecer los comportamientos éticos de sus colaboradores?
- 3 ¿Qué es la responsabilidad ética y social de las empresas?
- 4 ¿Cuáles son los objetivos de los directivos?
- 5 ¿Cuál es la diferencia entre ética y responsabilidad?
¿Cuáles son las responsabilidades éticas de la empresa con sus trabajadores?
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son: Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas. Crear riqueza de la manera más eficaz posible. Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
¿Cómo fortalecer los comportamientos éticos de sus colaboradores?
Consejos para promover la ética en la empresa
- Entender la realidad. El directivo debe aprender a valorar correctamente la realidad: lo que nos gusta no siempre coincide con lo que nos conviene.
- Ayudar al prójimo.
- Complicarse la vida.
- Definir la misión de la organización y sus valores.
La responsabilidad social resulta de la conciencia ética de personas y empresas. En este sentido, la organización debe demostrar un comportamiento ético que oriente la toma de decisiones y sus relaciones con los demás, sin perder de vista los objetivos que tiene en el terreno empresarial.
¿Qué es la ética del directivo?
«La ética del directivo es una condición para dirigir mejor. El directivo observa los valores de otra manera, busca otros resultados, tiene otras motivaciones, se plantea otras alternativas… Pero esto solo lo ve el que se atreve a ponerlo en práctica», afirma Argandoña.
¿Cómo fomentar la ética en la dirección?
Argandoña enumeró una serie de consejos prácticos para fomentar la ética en la dirección: Entender la realidad. El directivo debe aprender a valorar correctamente la realidad: lo que nos gusta no siempre coincide con lo que nos conviene.
¿Cuáles son los objetivos de los directivos?
En cada una de sus decisiones, los directivos deben generar satisfacción en la organización en la que trabajan para mejorar los resultados futuros. Y han de crear y difundir una cultura profesional y ética en la que los valores de la empresa estén alineados con la manera de actuar en la misma.
¿Cuál es la diferencia entre ética y responsabilidad?
La ética debe reflejar los valores de un individuo que se manifiestan en el comportamiento del agente moral individual. Luego, los empresarios emprenden la ética en una determinada situación a través de una manifestación de un comportamiento que está influenciado por la cultura y el ancla moral. Una responsabilidad es una obligación.