Tabla de contenido
- 1 ¿Qué puede originar en un trabajador un riesgo psicosocial?
- 2 ¿Cuándo se debe realizar la formación a los trabajadores?
- 3 ¿Cómo afecta el riesgo psicosocial en el trabajo?
- 4 ¿Cómo afecta a los trabajadores la exposicion a riesgos psicosociales?
- 5 ¿Cómo proteger a un empleado que se encuentra en una superficie para caminar?
- 6 ¿Cuál es el régimen aplicable a las faltas leves?
Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral pueden provocar problemas cognitivos, emocionales y conductuales que pueden derivar en proibleas de salud física y mental, que es ocasionado o favorecido por las condiciones en las que se desarrolla la actividad laboral.
¿Cuándo se debe realizar la formación a los trabajadores?
› La formación debe realizarse tanto en el momento de la contratación como ante cualquier cambio que pueda implicar nuevos riesgos para el trabajador.
¿Cómo se pueden prevenir los riesgos en el trabajo?
Acciones para prevenir los riesgos laborales y el trabajo arduo. Medidas de información y capacitación….La aplicación de esas medidas se basa en nueve principios generales de prevención.
- Evitar los riesgos.
- Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
- Luchar contra los riesgos que no se pueden evitar.
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales.
Hay que señalar que no se restringe la afectación exclusivamente a la esfera emocional o psicológica con la conclusión simplista de que la exposición a riesgos psicosociales puede originar depresión, ansiedad o cualquier otro trastorno mental exclusivamente.
¿Cómo se regulan las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera?
Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto podrán regular otras situaciones administrativas de los funcionarios de carrera, en los supuestos, en las condiciones y con los efectos que en las mismas se determinen, cuando concurra, entre otras, alguna de las circunstancias siguientes:
¿Cómo proteger a un empleado que se encuentra en una superficie para caminar?
(ii) Todo empleado que se encuentra en una superficie para caminar/trabajar deberá estar protegido contra tropezones o caídas hacia adentro o a través de hoyos (incluyendo tragaluces), mediante cubiertas.
¿Cuál es el régimen aplicable a las faltas leves?
Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto determinarán el régimen aplicable a las faltas leves, atendiendo a las anteriores circunstancias. 1. Por razón de las faltas cometidas podrán imponerse las siguientes sanciones:
¿Cuáles son las situaciones de un funcionario de carrera?
Los funcionarios de carrera se hallarán en alguna de las siguientes situaciones: a) Servicio activo. b) Servicios especiales. c) Servicio en otras Administraciones Públicas. d) Excedencia. e) Suspensión de funciones. 2.