Tabla de contenido
- 1 ¿Por qué el directivo de cualquier organización no puede abstenerse de hacerlo?
- 2 ¿Por qué es importante la formación de un directivo escolar?
- 3 ¿Por qué es importante optimizar el tiempo del directivo?
- 4 ¿Qué es el acto directivo en el ámbito empresarial?
- 5 ¿Cómo cambian las organizaciones y las personas que en ella están incluidas?
¿Por qué el directivo de cualquier organización no puede abstenerse de hacerlo?
El directivo de cualquier organización no puede abstenerse de hacerlo, porque decidir no tomar una decisión implica de por sí haberlo hecho.
¿Por qué es importante la formación de un directivo escolar?
Las organizaciones educativas se vuelven cada vez más complejas y el directivo escolar enfrenta el reto, de acuerdo con sus competencias directivas y personales, de que su formación le brinde los referentes para abordar la problemática de la institución.
¿Por qué es importante optimizar el tiempo del directivo?
Gran parte del tiempo del directivo se utiliza para tomar decisiones, por lo que optimizar ese proceso contribuirá en gran manera a su éxito. Muy importante también será tomar cada decisión en el momento oportuno; los retrasos pueden hacer que una decisión ya no sea acertada.
¿Cómo se clasifican los apoyos?
ACP, VALIDACIÓN Y ESTIMULACIÓN BASAL Los apoyos se clasifican en base a la intensidad de los apoyos que la persona en situación de dependencia necesita para poder desenvolverse con normalidad en su entorno. Ésta depende de distintas circunstancias en relación a las personas concretas, las situaciones y etapas de la vida.
¿Cuáles son las características de un directivo?
Cuando un directivo se enfrenta a una toma de decisión en su organización, además de entender la situación que se presenta, debe tener la capacidad de analizar, evaluar, reunir alternativas, considerar las variables, con el fin de encontrar soluciones razonables; es decir, tratar de tomar decisiones basadas en la racionalidad.
¿Qué es el acto directivo en el ámbito empresarial?
En el ámbito empresarial, es el acto directivo fundamental, porque un directivo lo es en la medida que decide y por tanto, debe abanderar en un ejercicio de responsabilidad ética y profesional la asunción de las mismas y trasladar las diferentes responsabilidades a los distintos niveles dentro de la organización.
¿Cómo cambian las organizaciones y las personas que en ella están incluidas?
Las organizaciones y las personas que en ella están incluidas cambian continuamente. En las organizaciones, algunos cambios ocurren por las oportunidades que surgen, mientras que otros son proyectados. El término desarrollo es aplicado cuando el cambio es intencional y proyectado.