Tabla de contenido
- 1 ¿Quiénes son las personas con discapacidad?
- 2 ¿Cómo se acredita la discapacidad?
- 3 ¿Qué es la discapacidad o incapacidad?
- 4 ¿Cuáles son los derechos de las personas con discapacidad?
- 5 ¿Por qué es importante reconocer y asegurar los derechos de las personas con discapacidad?
- 6 ¿Por qué las personas con discapacidad están subrepresentadas en el lugar de trabajo?
¿Quiénes son las personas con discapacidad?
A todos los efectos, tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 \%.
¿Cómo se acredita la discapacidad?
Para los efectos de la Ley, la discapacidad solo podrá ser acreditada mediante un certificado de la COMPIN que así lo señale, o bien, mediante el comprobante de inscripción en el Registro Nacional de Incapacidad.
¿Cuáles son los beneficios de la atención a las personas con discapacidad?
Asistencia sanitaria. Descuentos para viajes de larga distancia y estadía en hoteles. Acceso a las viviendas de protección oficial reservadas para personas con discapacidad. Jubilación anticipada para personas con discapacidad superior a un 65\%.
¿Cómo pueden las personas con discapacidad contribuir a la sociedad?
Desde esta nueva perspectiva, se pone énfasis en que las personas con discapacidad pueden contribuir a la sociedad en iguales circunstancias que las demás, pero siempre desde la valoración a la inclusión y el respeto a lo diverso.
¿Qué es la discapacidad o incapacidad?
La discapacidad o «incapacidad» es aquella condición bajo la cual ciertas personas presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales que a largo plazo afectan la forma de interactuar y participar plenamente con igualdad en la sociedad.
¿Cuáles son los derechos de las personas con discapacidad?
Para alcanzar una adecuada calidad de vida de las personas con discapacidad, además de destinar recursos y desarrollar programas específicos, se debe permitir ante todo la autonomía de ellas, lo cual hace indispensable la puesta en práctica de los siguientes derechos: Vida autónoma. Elección y autodeterminación.
¿Cuáles son las historias de personas con discapacidad que cambiaron su destino?
Hay discapacidades que no son físicas ni mentales, sino del corazón, y esa es nuestra tarea como sociedad: que el trabajo de superación no siempre venga de ellos. Aquí te presentamos algunas grandes historias de personas con discapacidad que cambiaron su destino. Helen Keller nació el 27 de junio de 1880, en Alabama, Estados Unidos.
La Convención tiene jerarquía constitucional por ley 27.044 ¿A quiénes se considera personas con discapacidad? A las personas que tienen alguna deficiencia motriz, sensorial, intelectual o mental y que no pueden participar de manera plena y en igualdad de condiciones en la sociedad porque se encuentran con alguna barrera que se los impide.
¿Qué es un discapacitado?
La RAE define el término discapacitado como el de una persona «que tiene impedida o entorpecida alguna de las actividades cotidianas consideradas normales, por alteración de sus funciones intelectuales o físicas». Se trata de un calco del disabled inglés que deja un amplio margen de interpretación, como es lógico.
¿Por qué es importante reconocer y asegurar los derechos de las personas con discapacidad?
Porque a lo largo de los años fueron vulnerados los derechos de las personas con discapacidad a la vida independiente, a la educación, al empleo libre, a la igualdad de oportunidad, a la accesibilidad a todos los ámbitos, etc. Esto hizo necesario un acuerdo para reconocer y asegurar los derechos de las personas con discapacidad.
¿Por qué las personas con discapacidad están subrepresentadas en el lugar de trabajo?
En un estudio de 2003 realizado por la Universidad de Rutgers se encontró que las personas con discapacidad física y mental están enormemente subrepresentadas en el lugar de trabajo en los Estados Unidos. La tercera parte de los empleadores encuestados dijo que las personas con discapacidad no podían cumplir eficazmente las tareas requeridas.