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¿Quién usa la Constancia de representatividad?
La Constancia de Representatividad deben solicitarla todas las dirigencias sindicales que busquen realizar negociaciones con el empleador para realizar el depósito de un CCT inicial, y sin ella no podrán emplazar a huelga. Su vigencia es de 6 meses; este documento se expide en aproximadamente 30 días hábiles.
¿Quién emite la Constancia de representatividad?
La Constancia de Representatividad se expedirá al sindicato que obtenga el mayor número de votos. Solicitud del sindicato al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL). La solicitud para obtener la Constancia de Representatividad será presentada por uno o varios sindicatos ante el CFCRL.
¿Que regula el Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto de los Trabajadores solo regula las relaciones laborales de aquellos trabajadores que presten sus servicios de manera voluntaria a un organismo empleador, sea este físico o jurídico. Es decir, aquellos que trabajen por cuenta ajena, excluyendo así a los autónomos o trabajadores por cuenta propia.
¿Cuál Es la estructura del Estatuto de los Trabajadores?
Estructura del Estatuto de los Trabajadores El Estatuto está dividido en títulos, que a su vez se dividen en capítulos, secciones y artículos, siendo un total de 97. Asimismo, consta de 22 Disposiciones Adicionales, 13 Disposiciones Transitorias, 1 Disposición Derogatoria y 5 Disposiciones Finales.
¿Cómo solicitar un certificado de empleo?
En este caso, habría que solicitarlo en a Recursos Humanos o el responsable al cargo. Lo más habitual es que se utilice la aplicación Certificados (Certific@2) del SEPE (antiguo INEM). Otra opción, más rápida y cómoda es la de consultarlo a través de la Sede Electrónica del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
¿Cómo puedo consultar mi certificado de empleo?
Lo más habitual es que se utilice la aplicación Certificados (Certific@2) del SEPE (antiguo INEM). Otra opción, más rápida y cómoda es la de consultarlo a través de la Sede Electrónica del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Para ello debes contar con DNI electrónico, certificado digital o formar parte del sistema Clave (Cl@ve).
¿Cómo se celebran las elecciones en el centro de trabajo?
Los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario. Los promotores comunicarán a la empresa y a la Oficina pública dependiente de la autoridad laboral su propósito de celebrar elecciones con un plazo mínimo de, al menos, un mes de antelación al inicio del proceso electoral.
¿Cómo funcionan las elecciones a delegados de personal?
Cuando se trate de elecciones a delegados de personal, el empresario, en el mismo término, remitirá a los componentes de la Mesa electoral el censo laboral, que se ajustará, a estos efectos, al modelo normalizado. Hará público entre los trabajadores el censo laboral con indicación de quiénes son electores.