¿Qué trabajos trabajan las mujeres?
10 trabajos donde las mujeres triunfan
- – Maestra. Fuente imagen: IMIDI.
- – Trabajadora Social. Fuente imagen: Dos Mundos.
- – Enfermera. Fuente imagen: verywell.com.
- – Nutricionista. Fuente imagen: Panorama.
- – Diseñadora. Fuente imagen: Depositphotos.
- – Química Farmacéutica. Fuente imagen: kaptest.com.
- – Psicóloga.
- – Pedagoga.
¿Cómo es la situación laboral de la mujer en la actualidad?
La tasa de empleo de las mujeres continúa siendo aproximadamente 25,5 puntos porcentuales menor que la de los varones. Muchas mujeres siguen encontrándose dentro del mercado de trabajo informal. De hecho, a escala mundial, casi el 40\% de las mujeres con trabajos remune- rados no contribuyen a la protección social.
¿Cuáles son los principales problemas que enfrentan las mujeres en el mercado laboral?
Incluso cuando logran insertarse en el mercado laboral, las mujeres enfrentan peores condiciones de trabajo. Ellas están más expuestas al desempleo (11\%), la subocupación demandante (13\%) y la informalidad laboral (36\%) que los varones (8\%, 9\% y 31\%, respectivamente) (EPH, 1t 2018).
¿Qué dice la constitución india sobre la no discriminación de género?
La Constitución india promulga la no discriminación de género en sus artículos 14, 15 y 16. En concreto, el artículo 15, apartado 3; permite al Estado tomar medidas especiales para garantizar la igualdad para mujeres y niñas.
¿Dónde trabajan las mujeres indias?
Se estima que el 95\% de las mujeres indias trabaja en el sector informal de la economía y su trabajo es inseguro, irregular, invisible y normalmente no está reconocido.
¿Cómo contribuyen las mujeres trabajadoras a la estabilidad económica de la India?
Resulta paradójico que pese a ser el grupo poblacional más explotado, las mujeres trabajadoras de la India contribuyen de manera fundamental a la estabilidad económica de esta nación, aunque gran parte de su trabajo «sea invisible ante el sistema» ya que no se documenta ni se contabiliza en las estadísticas oficiales.
¿Cuál es la importancia de las cuestiones de género en el fomento del empleo?
La incorporación de las cuestiones de género en el fomento del empleo puede contribuir a promover la productividad y el crecimiento económico, el desarrollo de los recursos humanos, el crecimiento sostenible y la reducción de la pobreza de manera más eficaz.