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¿Qué tiene que ver el poder con el liderazgo?
Poder: Habilidad de influir en el comportamiento y toma de decisiones de otras personas. Liderazgo: Capacidad de movilizar a un grupo de personas para superar sus limitaciones y conseguir de manera voluntaria las metas conjuntas del mismo.
¿Cómo se expresa el poder?
El poder se puede expresar artísticamente en la elección de una estrategia. Es el arte de encontrar los medios más adecuados para seducir al otro. La expresión artística del poder seduce afirmando tanto la subjetividad del artista como de las subjetividades que se le acercan a través de su obra.
¿Cuál es la diferencia entre el poder del experto y el poder de la experiencia?
Este poder es diferente del poder del experto porque es más transitorio, el poder de la experiencia es más permanente que el basado en la información, precisa Gordon. – Redes informales, alianzas y relaciones comerciales.
¿Cómo está cambiando la definición de poder en el mundo de negocios?
Sin embargo, en el mundo de negocios de hoy, la definición de poder esta cambiando. Varias tendencias en las organizaciones están cambiando la definición de poder desde tener autoridad sobre otros hacia capacidad para lograr que las cosas se hagan. Las tres tendencias principales que plantean que están influyendo en esto son:
¿Cuál es la diferencia entre la investigación sobre el poder y la dependencia?
En contraste, la investigación sobre el poder ha tendido a abarcar un área más amplia y a enfocarse en las tácticas encaminadas a obtener la dependencia. Ha ido más allá del individuo como ejecutor ya que, tanto los grupos como los individuos, ejercen el poder para controlar a otros individuos o grupos, concluye.
¿Cuáles son las diferencias entre el poder y la dependencia?
Los líderes usan el poder como un medio para lograr las metas del grupo, es un medio para alcanzarlas. A la pregunta ¿Qué diferencias existen entre ambos conceptos?, comenta lo siguiente: Uno, la compatibilidad. El poder no necesita compatibilidad de metas, tan sólo la dependencia.