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¿Qué sucede si la información del CV no puede ser verificada?
“El mayor riesgo está en el candidato que falsea antecedentes criminales, litigios laborales, deudas crediticias… Si esa información no se coteja, puede tener un gran impacto en el empleador”, explica José Borrego, director de MultiLatin.
¿Cómo afecta el trabajo en el rendimiento academico?
Estos autores encuentran que el trabajo incrementa el promedio de calificaciones de los estudiantes y mejora las actitudes de aprendizaje; sin embargo, muchas horas de trabajo reducen el promedio de calificaciones de los estudiantes pero no afecta las actitudes de aprendizaje o comportamiento escolar.
¿Cómo comprobar un currículum?
4 claves para evaluar el curriculum vitae de los candidatos
- Diseño.
- Competencias, capacidades y habilidades requeridas.
- Fotografía.
- Cargos anteriores desempeñados.
- Estabilidad laboral.
- Localización y disponibilidad para viajar.
- Formación.
- Información adicional: más datos de interés en un currículum.
¿Qué es el promedio académico?
Aunque es cierto que el promedio académico es un buen referente, “las calificaciones son el resultado de una serie de competencias que se evalúan en el entorno universitario, pero éstas no necesariamente son indicadores de tus destrezas para desenvolverte en el mercado”, apunta el sitio Universia.
¿Cuál es la importancia del promedio académico en la búsqueda de ejecutivos?
«En los niveles iniciales de acceso al mercado de trabajo es más importante el promedio académico», explica Gonzalo Mata, director asociado de Wall Chase Partners, dedicada a la búsqueda de ejecutivos.
¿Cuál es la diferencia entre el promedio académico y el técnico?
«Se supone que puso eso a prueba en los puestos que fue ocupando.» Pero en el mundo del Derecho, aclara Mata, lo técnico importa siempre. Por el contrario, un promedio académico alto no logra cubrir la falta de liderazgo o capacidad estratégica de un ejecutivo. «Hay expertos con promedio alto sin habilidades de conducción», dice Mata.
¿Cuál es la diferencia entre un promedio impecable y una nota académica?
Quienes tienen un promedio impecable seguramente dirán que las calificaciones son lo primero en lo que se fijan los empleadores. Por el contrario, quienes no tienen altas notas académicas dirán que hay otras cosas más importantes -como habilidades sociales y competencias-, y que pesaría más haber estudiado y trabajado al mismo tiempo.