Que son programas eticos basados en el cumplimiento?

¿Qué son programas éticos basados en el cumplimiento?

El Programa de Ética, Integridad y Cumplimiento (PEIC) contiene los elementos normativos y orgánicos que se necesitan para administrar, supervisar, controlar, evaluar y mejorar de forma continua nuestras prácticas, de acuerdo con nuestro compromiso de “Tolerancia Cero al Soborno y a la Corrupción”.

¿Qué garantiza el código ético?

Este Código de Ética prioriza el respeto a los derechos de autor, la utilización debida de información suministrada por terceros, y la prohibición de utilizar información de PRO-COMPETENCIA para obtener beneficio personal o de terceros, en detrimento de los intereses de la Institución.

¿Cómo implementar un programa de ética?

Todo programa debe contener una declaración de principios escrita, a través de en un documento o código de cumplimiento que debe ser promulgado y difundido. Además, debe aterrizar los procedimientos diseñados para evitar la violación del marco jurídico anticorrupción y para promover un comportamiento ético.

¿Qué contempla un programa de ética empresarial?

Un programa eficaz de ética empresarial incluirá un sistema de medición del rendimiento el cual captura los resultados del programa que reflejan las metas y los objetivos de la empresa. Vea el Apéndice A para un modelo que pueden utilizar los empleados y agentes para tomar decisiones con los resultados en mente.

¿Qué es un código de ética en Wikipedia?

Código ético es aplicado por varios grupos. Algunos consideran que la estética en sí misma es la base de la ética, y un núcleo moral personal desarrollado a través del arte y la narración de historias es muy influyente en las elecciones éticas posteriores.

¿Qué es un código de ética y sus características?

Un código de ética o código deontológico es un documento que reúne las normas, criterios y valores que resumen el buen ejercicio de una actividad profesional, especialmente en lo que concierne a la ética.

¿Cómo se elabora un código de ética?

De manera general, los códigos de ética deben definirse y contener lo siguiente:

1. Valores, misión y visión de la organización.
2. Comunicar la importancia de apegarse a las reglas.
3. Conductas prohibidas.
4. Definición clara de un conflicto de interés.
5. Política de regalos corporativos.
6. Consecuencias por incumplir con el código.

¿Cuál es la importancia del Código de Ética?

El Código de Ética es la base de la cultura organizacional y plasma en su centro el conjunto de valores, normas y principios a ser adoptados como cultura del negocio.

¿Cómo implementar un programa de ética empresarial?

¿Qué es un código ético?

Cualquier profesional requiere mantener un comportamiento correcto, humano, respetuoso y cumplir con los estándares de conducta moral. Establecer un código ético ayuda a definir qué comportamientos son adecuados, y pueden aplicarse tanto en empresas como en profesionistas independientes.

¿Cómo elaborar un código de ética?

Buscar a un profesional para su elaboración Si tienes una pequeña o mediana empresa es posible que, con ayuda de tus empleados, puedas redactar tú mismo el código de ética; sin embargo, si se trata de una empresa de mayores proporciones, es recomendable contratar a un especialista en ética o del campo de los recursos humanos para su elaboración.

¿Cuáles son los beneficios del Código Ético de la empresa?

Como consecuencia, el código ético de la empresa reportará los siguientes beneficios: Ayuda a la plantilla a conocer cómo debe actuar, ya sean trabajadores, cargos intermedios o directivos. Contribuye a que los altos mandos actúen con imparcialidad ante las diferentes situaciones, al estar regulado el procedimiento a seguir.

¿Cuáles son las funciones que cumple el código ético de una empresa?

Por tanto, las funciones que cumple el código ético de una empresa son las siguientes: Identifica las metas y roles que la empresa pretende desarrollar en la sociedad. Declara e informa sobre la filosofía de la compañía.