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¿Qué son los prejuicios en la educación?
Según Dr. Abdala Norberto; en una publicación de una revista dominical: “Es la evaluación preconcebida de las personas, un preconcepto que se forma sin conocer a un individuo.” En el Espacio Curricular Optativo (ECO): Diversidad socio-cultural, el tema que elegimos investigar es “Prejuicios”.
¿Qué pueden causar los estereotipos?
Los estereotipos suelen generar prejuicios, ya que inducen a prejuzgar, es decir, a emitir un juicio sin tener la suficiente información que lo sustente. Los prejuicios, como ideas preconcebidas, suelen basarse en rumores o en una supuesta experiencia previa de las personas que forman nuestro grupo.
¿Cómo afectan los prejuicios a otras personas?
Los prejuicios de unas personas afectan a otras personas que son objeto de ellos y condicionan su vida. Los prejuicios sociales determinan que piensan aquellos que sufren los prejuicios sobre el mundo, las personas que les rodean, cómo se sienten sobre sí mismos, es decir, la vida en general.
¿Cómo prevenir los prejuicios inconscientes en el trabajo?
Prevenir los prejuicios inconscientes en el trabajo es fundamental, ya que puede llevar a juicios injustos o erróneos, a pasar por alto el talento o, incluso, a la discriminación. El primer paso es sencillo: “ser conscientes de lo inconsciente”. Fomentar que se hable de los prejuicios en el trabajo.
¿Cuáles son las consecuencias de los prejuicios cotidianos?
Las consecuencias de los prejuicios cotidianos van más allá de simplemente modelar las relaciones entre las personas. Las personas son atacadas por juicios de valor basados en: Esa exposición constante al ridículo y la discriminación conduce a una baja autoestima.
¿Por qué debemos tomar conciencia de los prejuicios?
Al tomar conciencia de este tipo de prejuicios, podemos superarlos, conocernos mejor a nosotros mismos y reforzar nuestra capacidad de tomar decisiones más justas y mejor informadas. Esto hace referencia a nuestra preferencia inconsciente por aquellos con cualidades parecidas a las nuestras.