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¿Qué son los empleados contractuales?
De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo colombiano, «contrato de trabajo es todo aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración» (Art. 22).
¿Qué son condiciones contractuales?
La palabra contractual es utilizada cuando se habla de acuerdos entre varias partes, ya que hace referencia a los contratos. Exactamente la palabra contractual significa que deriva de un contrato. El uso más común de esta palabra se encuentra en la responsabilidad contractual.
¿Cuáles son las condiciones de forma del contrato de trabajo?
En este sentido, podemos ver que para que exista o se configure un contrato de trabajo deben existir tres condiciones: 1) Una subordinación; 2) La prestación de un servicio y 3) Una remuneración.
¿Cuántos tipos de contratos existen en derecho civil?
Unilaterales: Son los contratos en los cuales una sola de las partes se obliga hacia otra sin que ésta quede obligada. Bilaterales: Son los contratos en los cuales las partes contratantes se obligan recíprocamente. Onerosos: En estos contratos las partes estipulan provechos y gravámenes recíprocos.
¿Qué es un empleado por contrato?
Un empleado por contrato es una persona contratada por una empresa para prestar un conjunto específico de servicios. Una relación empleador-empleado se establece de conformidad con los términos y condiciones de un contrato de trabajo escrito.
¿Qué significa la palabra contractual?
La palabra contractual es utilizada cuando se habla de acuerdos entre varias partes, ya que hace referencia a los contratos. Exactamente la palabra contractual significa que deriva de un contrato. El uso más común de esta palabra se encuentra en la responsabilidad contractual.
¿Qué es un contrato laboral?
¿Qué es un contrato laboral? El contrato laboral, por definición, es un acuerdo entre una empresa y un trabajador mediante el cual se formaliza la relación laboral y se especifican los aspectos claves del acuerdo.
¿Qué es un empleado?
Es decir, al usar el término empleado se da por hecho que existe un superior. De ese modo, se entiende que la persona efectúa una tarea para un tercero o para una organización que no le pertenece.