¿Qué son los comportamientos poco éticos en el lugar de trabajo?
Los comportamientos poco éticos en el lugar de trabajo, ya sea por parte de los altos mandos o los empleados, resultan perjudiciales para el ambiente laboral, la sanidad y la credibilidad de una empresa. Existen muchos ejemplos de conducta no ética corporativa hacia los empleados y hacia otros trabajadores de la cadena de suministro.
¿Cuáles son las causas del comportamiento poco ético?
En el debate de las causas del comportamiento poco ético, las trampas psicológicas son las que originan estas conductas, así lo establecen Robert Hoyk y Paul Hersey en un artículo para «Graziadio Business Review» de la Universidad de Pepperdine.
¿Qué es la ética y la conducta del trabajo?
Un componente clave de la ética y la conducta del trabajo es la integridad, o ser honesto y hacer lo correcto en todo momento. Por ejemplo, los empleados de salud que trabajan con enfermos mentales o con discapacidades físicas deben poseer un alto grado de integridad, como los que manejan y trabajan principalmente con el dinero.
¿Es fácil ser ético en la empresa?
«Ser ético en la empresa no es fácil», advirtió el titular de la Cátedra La Caixa de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo del IESE. Esto se debe, en su opinión, a la naturaleza del trabajo y a que, en muchos casos, la ética no se considera una cuestión relevante en los negocios.
¿Por qué los directivos deben aceptar las conductas no éticas?
El nivel de tolerancia hacia este tipo de acciones ha llevado a los propios directivos a aceptar las conductas no éticas como medio de protección para su empresa. Además, la constante fluctuación del mercado y las crisis económicas, han fomentado la permanencia de los comportamientos no éticos.
¿Por qué es importante la ética y el comportamiento en las empresas?
De hecho, la ética y el comportamiento son tan importantes para la mayoría de las empresas como el rendimiento con una moral alta y el trabajo en equipo son dos ingredientes para el éxito.