Que son las entrevistas no estructuradas?

¿Qué son las entrevistas no estructuradas?

La entrevista no estructurada o en profundidad es aquella que se realiza sin un guion previo. Sigue un modelo de conversación entre iguales. En esta modalidad, el rol del entrevistador supone no sólo obtener respuestas sino también saber que preguntas hacer o no hacer.

¿Cuál es la ventaja y la desventaja de la entrevista?

* Permite profundizar en temas de interés. * Orienta posibles hipótesis y variables cuando se exploran áreas nuevas. Entre sus desventajas se mencionan: * Se requiere de mayor tiempo. * Es más costoso por la inversión de tiempo de los entrevistadores.

¿Cuál es la ventaja de realizar una entrevista en profundidad?

Las entrevistas a profundidad permiten determinar las perspectivas de conocimiento sobre cualquier fenómeno. Cuando se quiere tener el contexto de un problema, las entrevistas a profundidad permiten evaluar diferentes soluciones para gestionar el proceso de investigación mientras ayudan en el análisis de datos.

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También llamadas entrevistas de profundidad, las entrevistas no estructuradas suelen describirse como conversaciones mantenidas con un propósito en mente: recopilar datos sobre el estudio de investigación. Estas entrevistas tienen un menor número de preguntas ya que se inclinan más hacia una conversación normal pero con un tema implícito.

¿Cómo se clasifican las entrevistas según el grado de estructuración de sus preguntas?

La clasificación de entrevistas según el grado de estructuración de sus preguntas se abre en 3 ramas: la entrevista no estructurada, la semiestructurada y la estructurada. Cada una tiene sus propias características y usos, pero también hay que conocer cómo cada una se relaciona con otra.

¿Cuáles son las ventajas de las entrevistas semiestructuradas?

Ventajas de las entrevistas semiestructuradas: Las preguntas de las entrevistas semiestructuradas se preparan antes de programar la entrevista, lo que da tiempo al investigador para preparar y analizar las preguntas. En cierta medida es flexible, al mismo tiempo que mantiene las directrices de la investigación.

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¿Cuáles son las desventajas de una entrevista de trabajo?

Su principal desventaja radica en que es poco práctico sistematizar un gran número de entrevistas de este tipo, organizándolas estadísticamente, pues pueden tener muy pocos puntos de contacto entre sí. Otra dificultad es su costo , pues involucran la presencia de personal altamente especializado durante tiempos relativamente largos.