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¿Qué significan las metas SMART?
¿Qué son las metas SMART? Son objetivos que derivan de la metodología SMART ayudan a mantener la dirección que nos propusimos inicialmente. Con ellos puedes estar seguro de establecer puntos de referencia alcanzables, que conducirán al desarrollo y el éxito, tanto tuyo como de tus colaboradores.
¿Cómo hacer un plan SMART?
Establecer un objetivo smart (una meta) no debe ser ambiguo. Más bien, debe tener un objetivo claro y conciso al que pueda fijarse. Cuando establezca una meta, sea específico acerca de lo que quiere lograr. Cuanto más específico sea su descripción, mayor será la posibilidad de cumplir con esta.
¿Cómo aplicar la herramienta Smart?
Cómo aplicar el método SMART
- Específico: ¿Qué es lo que se quiere conseguir?
- Medible: ¿Cómo se puede medir su resultado?
- Alcanzable: ¿Se puede alcanzar?
- Relevante: ¿Qué importancia tiene el objetivo para el plan de marketing?
- Temporal: ¿Cuánto tiempo es necesario invertir para conseguirlo?
¿Cuáles son las características de los acrónimos?
Entre las principales características que podemos observar en los acrónimos mencionamos las siguientes: Etimológicamente, la palabra acrónimo se forma del prefijo acro-, del griego ἄκρος (ácros), que tiene como significado “ extremo ”, y el sufijo -ónimo, que deriva del griego ὄνομα (ónoma), que quiere decir “ nombre ”.
¿Por qué es importante un buen acrónimo?
Un buen acrónimo puede incluso ser muy importante para la consecución y la eficacia de un determinado proyecto. Facilitan el proceso de recuerdo de nombres de una serie de equipos, procesos, instrucciones o de instalaciones que podrían ser de difícil pronunciación para algunas personas evitando que éstas las olviden rápidamente.
¿Qué son los acrónimos y para qué sirven?
Los acrónimos también sirven para poder nombrar algunos aspectos tecnológicos y científicos, tal es el caso de algunas enfermedades o equipos médicos que utilizan este tipo de siglas para acortar el nombre. También, el acrónimo intenta reducir el tamaño de un concepto y convertirlo en algo que sea más sencillo de aprender y de recordar.
¿Cuáles son los objetivos alcanzables?
Attainable (Alcanzable): está claro que nuestro objetivo ha de ser alcanzable en la situación en la que nos encontremos. Fijar objetivos que son imposibles de conseguir no tiene ningún sentido, y además puede mermar nuestra moral. Piensa en tus objetivos como en retos ambiciosos, pero posibles.