Tabla de contenido
¿Qué significa escrutinio estricto?
El término “escrutinio estricto” se refiere a un test de revisión judicial respecto a determinadas leyes que se consideran inconstitucionales por limitar un determinado derecho fundamental.
¿Por qué derecho a la igualdad y no discriminación?
Toda persona, sin distinción, tiene derecho a disfrutar de todos los derechos humanos, incluidos el derecho a la igualdad de trato ante la ley y el derecho a ser protegido contra la discriminación por diversos motivos, entre ellos la orientación sexual y la identidad de género.
¿Cómo solucionar la discriminación de género?
La discriminación de género está muy extendida en el mundo y sigue siendo un grave problema que solo puede solucionarse con la participación activa de todos nosotros. La sociedad humana, desde que tenemos noticias y registros históricos, ha sido profundamente patriarcal, es decir, con el hombre ostentando mayor poder sobre mujeres, niños y niñas.
¿Qué es la lucha contra la discriminación y la igualdad de género?
La lucha contra la discriminación y la igualdad de género es un aspecto esencial del mandato de la OIT y materia de dos convenios fundamentales: el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) y el Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111).
¿Cuáles son las formas y medios que consagran la discriminación de género?
Además de las familias, otras formas y medios que consagran la discriminación de género son los medios de comunicación (a través de películas, telenovelas, programas de variedades, canciones), las religiones, los deportes, las leyes desactualizadas y algunos sistemas políticos (especialmente cuando están asociados a sistemas religiosos).
¿Cómo erradicar la discriminación sexual?
A lo largo de las últimas décadas, el Congreso y los tribunales han logrado avances para erradicar la discriminación sexual. La mayoría de los empleadores cuentan con procedimientos para informar casos de discriminación de género u orientación sexual, pero estos casos pueden ser difíciles de tratar para el empleado afectado.