Tabla de contenido
¿Qué representa el salario mínimo?
El salario mínimo se ha definido como la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que éstos hayan efectuado durante un período determinado, cuantía que no puede ser rebajada ni en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual.
¿Cómo impacta el salario mínimo en Colombia?
Las críticas de Fedesarrollo al aumento de 10,07 \% del salario mínimo. El centro de estudios dijo que un alza por encima de 7,5 \% es poner en riesgo la recuperación del empleo formal. El salario mínimo en Colombia para 2022 será de un millón de pesos más 117.172 pesos de subsidio de transporte.
¿Qué es el salario mínimo?
Si solo tiene 1 minuto El salario mínimo se ha definido como la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que éstos hayan efectuado durante un período determinado, cuantía que no puede ser rebajada ni en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual.
¿Cuáles son los sistemas de salarios mínimos?
Los sistemas de salarios mínimos deberían ser definidos y diseñados de tal forma que actúen como complemento y refuerzo de otras políticas sociales y de empleo que tienen por objeto establecer las condiciones de empleo de trabajo (por ejemplo, las políticas en materia de negociación colectiva).
¿Cuál es la finalidad del establecimiento del salario mínimo?
La finalidad del establecimiento del salario mínimo es proteger a los trabajadores contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas.
¿Qué es el Convenio sobre la fijación de salarios mínimos?
Adoptado varios decenios más tarde, el Convenio sobre la fijación de salarios mínimos, 1970 (núm. 131), obliga a los Estados Miembros a dar protección a “todos los grupos de asalariados cuyas condiciones de empleo hagan apropiada la aplicación del sistema [de salarios mínimos]».