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¿Qué recomienda la teoria de la contingencia para el líder?
La teoría de la contingencia de Fiedler establece que, para que un líder sea eficaz, su estilo de liderazgo debe adaptarse a la situación. Con este modelo, podrás identificar tu propio estilo, evaluar la situación y determinar si eres el líder ideal.
¿Qué propone la teoría de la contingencia?
La teoría de la contingencia afirma que la administración de una organización no se puede realizar de forma homogénea. Cada organización funciona de forma única.
¿Por qué los líderes no pueden apoyarse en otros miembros de la organización?
Como líderes, sin embargo, puede que no tengan la libertad de apoyarse en otros miembros de la organización. Tienen que encontrar otros lugares para satisfacer algunas de sus propias necesidades. Es importante que los líderes cuiden sus necesidades como también las de otros en la organización.
¿Qué es ser líder en la iglesia?
Una persona en la iglesia puede tener un cargo alto, pero si no sabe liderar, nadie le caminará, y si el líder no tiene a quien dirigir, simplemente no es líder. Ser líder no es lo mismo ser jefe, el jefe solo administra y maneja, pero un líder capacita a otras personas para que se desarrollen.
¿Cómo ser un buen líder cristiano?
El líder cristiano debe generar en sus hermanos una influencia en la búsqueda de Dios. Es de notar, que el líder que se crea líder, pero que no tenga seguidores, no es líder. Cuando se es un buen líder y se capacita personas, esas personas recordarán a ese líder siempre con mucho cariño y respeto, y como líder te sentirás realizado.
¿Qué significa crecer junto a un buen líder?
Cuando una persona crece junto a un buen líder, se vuelve leal al líder, si hablan mal de su líder, lo defiende, y si su líder está en una situación difícil, lo ayuda y está con él en todo momento. El líder cristiano no corre, sino que va empujando al que se va quedando, significa que va caminando lento ayudando a sus pupilos.