¿Qué preguntas puedo hacer al finalizar una entrevista?
7 PREGUNTAS AL FINAL DE LA ENTREVISTA QUE APORTARÁN VALOR A TU CANDIDATURA.
- ¿Cómo sería un día normal de mi trabajo en la empresa?
- ¿Qué objetivos persigue la compañía a largo plazo?
- ¿Por qué está libre esta vacante?
- ¿Qué espera la empresa de mí y cuáles son las cualidades más importantes para hacer mi trabajo?
¿Cómo escuchar al candidato en una entrevista de trabajo?
Escuchar al candidato En una entrevista de trabajo, el candidato habla el 70-90 \% del tiempo y en entrevistador escucha. El protagonismo del entrevistador, al más puro estilo de algunos periodistas, no es aceptable. Se trata de tener información para decidir, no solo de impresionar con nuestra empresa o de seducir al candidato.
¿Por qué el entrevistador no selecciona al candidato?
En el primer caso, seguramente el entrevistador acabará no seleccionando al candidato. En el segundo caso, depende de para qué sea el trabajo, influirá o no. Por ejemplo, en trabajos comunicativos o con responsabilidad ante grupos de personas, seguramente pesará la actitud en la decisión del entrevistador.
¿Cómo solicitar el trabajo después de una entrevista?
Si está seguro de que quiere el trabajo después de la entrevista, haga lo que hace cualquier buen vendedor al final de una reunión y solicite el trabajo , aunque con tacto. Quiero que sepa que estoy muy interesado en desempeñar este papel para su empresa y espero que extienda una oferta o me ofrezca un lugar en la próxima ronda de entrevistas.
¿Cómo cerrar una entrevista de trabajo?
Utilice el cierre de una entrevista de trabajo como una oportunidad: Recuérdele al gerente de contratación sus calificaciones, mencione todo lo que olvidó enfatizar durante la conversación y cierre preguntando sobre los próximos pasos. Considere solicitar el trabajo: Si se hace con tacto, este método puede ayudarlo a cerrar el trato en el acto.
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