Tabla de contenido
¿Qué preguntas hacer en una entrevista por teléfono?
Cómo responder las preguntas en una entrevista de trabajo por teléfono
- ¿Qué es lo que más te interesa de este trabajo?
- ¿Te consideras un líder o un trabajador más?
- ¿Qué sabes de nosotros?
- ¿Podrías decir tres adjetivos que te describan como empleado?
- ¿Podrías contarme brevemente su carrera profesional?
¿Cómo se realiza una entrevista por vía telefónica?
Lee estos 5 consejos principales para que tu próxima entrevista telefónica sea todo un éxito:
- Evita las distracciones.
- Transmite confianza y energía.
- Muestra interés e implicación.
- Prepara tu historia.
- Motívate.
¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo por teléfono?
¿CÓMO AFRONTAR UNA ENTREVISTA TELEFÓNICA?
- Cuida mucho el tono de voz.
- Evita que haya ruidos de fondo, y desconecta el teléfono móvil para no provocar distracciones.
- Sonríe.
- Ten a mano tu curriculum, así como un papel y bolígrafo para tomar notas.
- No interrumpas al reclutador durante la entrevista.
¿Qué hacer si me llaman de un trabajo y no contesto?
Si no tomas la llamada o la ves como llamada perdida, lo más seguro es que te dejen un mensaje en tu buzón de voz (suponiendo que te llamen a tu celular, claro). Esto te dará una pequeña ventaja a ti para saber quién te llamó y para qué te llamó.
¿Cómo funciona una entrevista telefónica?
La entrevista telefónica, con una duración de 5 o 10 minutos, puede funcionar como un doble filtro. Gracias a este primer intercambio de impresiones podrás asegurarte de que el candidato está interesado en el puesto y verificar si cumple con los requisitos imprescindibles para la vacante ofertada.
¿Qué busca un reclutador o el empleador en las preguntas que hace?
Generalmente el candidato no tiene claro qué busca un reclutador o el empleador en las preguntas que hace. Sin embargo esa información revelará la coherencia entre lo escrito en el currículo, lo que se platica y la reacción que tiene el candidato a un planteamiento.
¿Cómo hacer preguntas en una entrevista de trabajo?
El reclutador no es el único que puede hacer preguntas en una entrevista de trabajo. Para el candidato es importante mostrarse curioso y verdaderamente interesado sobre cómo funciona la empresa y lo que motiva a los trabajadores a estar ahí.
¿Qué son los cuestionamientos en la entrevista de trabajo?
Los cuestionamientos buscan conocer las debilidades y fortalezas de un candidato; a los 15 minutos de la entrevista, el reclutador puede saber si la persona funciona para el puesto.