Tabla de contenido
- 1 ¿Qué pasos de la implementación de un enfoque por procesos se apoyan en el mapa de procesos?
- 2 ¿Qué pasos tomaría para lograr que sus colaboradores sean parte del cambio?
- 3 ¿Cómo motivar a los empleados frente a un cambio?
- 4 ¿Qué es el marco teórico?
- 5 ¿Cuáles son los artículos de la metodología de Marco Lógico?
¿Qué pasos de la implementación de un enfoque por procesos se apoyan en el mapa de procesos?
Los pasos que se deben seguir, de manera general, para llevar a cabo una gestión por procesos, son los siguientes:
- Compromiso de la dirección.
- Sensibilización y formación.
- Identificación de procesos.
- Clasificación.
- Relaciones entre procesos.
- Mapa de procesos.
- Alinear la actividad a la estrategia.
¿Qué proceso se debe seguir en la valoración de cargos?
En este artículo, te explicamos cómo se realiza una valoración de puestos laborales para poder implementarla en la empresa y conseguir una estructura sólida, justa y coherente….
- Conocimiento y desarrollo técnico.
- Ámbito de actuación.
- Nivel de interlocución.
- Nivel de autonomía.
- Impacto de la función ejecutiva.
¿Qué pasos tomaría para lograr que sus colaboradores sean parte del cambio?
Desarrollar un plan con metas medibles….
- Entender las iniciativas previas al cambio.
- Involucrar a los directivos.
- Identificar a las personas que pueden bloquear o facilitar el cambio.
- Diseñar un proceso de cambio.
- Construir un sistema de comunicación eficaz.
¿Qué se debe tomar en cuenta para la valoración de los puestos en las empresas?
A continuación se detallan:
- Construcción y gestión de una base de datos.
- Valoración de puestos de trabajo para precisar los salarios.
- Iniciar procesos de captación.
- Reconocimientos de áreas críticas.
- Fomentar la equidad.
- Evaluación y reconocimiento de necesidades.
- Advertir problemas.
- Dar sentido a la toma de decisiones.
¿Cómo motivar a los empleados frente a un cambio?
Acciones para aumentar la motivación de los empleados
- Reconocer el buen trabajo. Saber reconocer el trabajo bien hecho es uno de los motores fundamentales para que los empleados se motiven.
- Escuchar.
- Incentivar el trabajo en equipo.
- Ofrecer beneficios sociales.
¿Cómo se logra el cambio en las organizaciones?
El cambio organizacional es el proceso mediante el cual una organización mejora su desempeño, sea cual fuere el tipo de organización (ministerios, organizaciones de productores, organizaciones de investigación o extensión, etc.). ¿Cuándo es efectivo un cambio organizacional y por qué?
¿Qué es el marco teórico?
Estilo. En el marco teórico se espera que la validez de las teorías enseñadas sea confirmada en algún momento dado pero también hay excepciones, ya que en vez de comprobar algo también se puede hacer un análisis alrededor del problema descrito. Cosas a tomar en cuenta al momento de escribir.
¿Cómo hacer un proyecto con la metodología de Marco Lógico?
3 Cómo hacer un proyecto con la metodología de marco lógico: Ejemplo paso a paso. 4 Caso de ejemplo: Proyecto con metodología de marco lógico. 4.1 Paso 1: Análisis de involucrados. 4.2 Paso 2: El árbol de problemas. 4.3 Paso 3: El árbol de objetivos. 4.4 Paso 4: Análisis de alternativas.
¿Cuáles son los artículos de la metodología de Marco Lógico?
Este y todos los artículos de la metodología de marco lógico, fueron hechos con base en las siguientes fuentes: Una obra muy completa, tanto desde el aspecto teórico como práctico. Ofrecen una pauta metodológica donde muestran con ejemplos todo lo expuesto. Ortegon, E., Pacheco, J. F., & Prieto, A. (2005).