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¿Que pasaria si no tenemos un nombre?
Si un bebé no es registrado por su nombre, quedan en riesgo de exclusión social, no teniendo derechos a los servicios fundamentales como la educación o la atención sanitaria. También es imposible que su niñez se vea mejorada o afectada por políticas de desarrollo o ayudas a la natalidad.
¿Qué pasaría si no tuvieras un nombre y una nacionalidad?
Los menores sin identidad Todo menor que no haya sido inscrito en el Registro Civil carecerá de nacionalidad, por lo que será considerado un apátrida. Esto significa que el niño perdería su identidad oficial y su nacionalidad, por lo que sería invisible ante los ojos de la sociedad.
¿Qué pasaría si no tuviéramos un nombre y una nacionalidad?
Los niños que no cuentan con un documento de identificación corren el riesgo de quedar en situación de exclusión social y por tanto del acceso a los servicios fundamentales como la educación, la atención sanitaria o la seguridad social. Estos niños son invisibles en cuanto a datos, políticas de desarrollo o ayudas.
¿Por qué los nombres afectan las oportunidades de éxito de los portadores?
Si los nombres afectan las oportunidades de éxito de sus portadores, esto podría no siempre deberse a las reacciones que ellos causan en otras personas. Los psicólogos hablan de «egoísmo implícito», los sentimientos positivos que tenemos sobre nosotros mismos. Las tendencias de cómo llamar a los hijos cambia a través de los años.
¿Cómo afectan los nombres a las niñas en la misma clase?
Los problemas aumentan significativamente cuando hay niñas en la misma clase con el mismo nombre. Si los nombres afectan las oportunidades de éxito de sus portadores, esto podría no siempre deberse a las reacciones que ellos causan en otras personas.
¿Qué es la igualdad de oportunidades laborales?
La igualdad de oportunidades laborales permite a los empleados realizar sus tareas laborales en un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación. La igualdad de oportunidades promueve la igualdad en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son los beneficios empresariales?
También proporciona a todos los empleados un acceso equitativo a los beneficios empresariales como el seguro, accesos para discapacitados, compensación, ascensos y responsabilidades laborales.