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¿Qué pasa si la estimación de las actividades resulta equivocada?
Este proceso, es sin duda uno de los que requiere de más esfuerzo y que implica un alto riesgo. Esto es debido a que estimaciones erróneas, seguramente impliquen dedicar más tiempo a la ejecución de las actividades del planificado, lo que conlleva a un retraso en la ejecución.
¿Cómo se estima la duración de las actividades?
El proceso Estimar la Duración de las Actividades requiere que se estime la cantidad de esfuerzo de trabajo requerido y la cantidad de recursos para completar la actividad; esto permite determinar la cantidad de periodos de trabajo (duración de la actividad) necesarios para completar la actividad.
¿Cómo y en base a qué se obtiene la duración de una actividad en un proyecto?
Para estimar la duración de cada actividad en un proyecto se utilizan varios factores. Entre ellos, la información del alcance del trabajo, de los tipos de recursos necesarios, de las cantidades estimadas de los recursos y sus calendarios de utilización.
¿Cómo se realiza la estimación de esfuerzo de una actividad?
Se mide en horas/hombre, días/hombre, semanas/hombre, etc. No importa que el trabajo se haga de forma secuencial por un solo recurso o en paralelo por diferentes personas. Se suman los tiempos de cada uno de ellos para obtener el esfuerzo total.
¿Cómo se calcula la duración de una partida?
Duración de la actividad = (Coste de la actividad / Coste de la obra) ^ (1 – 0.3) * Duración de la obra. Por ejemplo, una actividad cuyo coste es el 4 \% del coste de una obra que durará 52 semanas: Duración de la actividad = (0.04) ^ (1 – 0.3) * 52 = 5.45 semanas = 27.25 días.
¿Qué es una buena práctica?
¿Qué es una buena práctica? Las buenas prácticas son aquellas que “ha demostrado que funcionan bien y producen buenos resultados y por lo tanto, se recomiendan como modelo.
¿Qué son las mejores prácticas?
EN RESUMEN: Por mejores prácticas se entiende como un conjunto coherente de acciones que han incrementado el rendimiento en un determinado contexto y que se espera que en contextos similares, rindan similares resultados. Las buenas prácticas son acciones correctas que nos permiten hacer bien las cosas.
¿Qué es una persona práctica?
Para una persona práctica no importa tanto el proceso, ni el método, sino el resultado. Si ese resultado reporta beneficios, es probable que los medios para lograrlos estén justificados. En ese orden de ideas, para ellos no tienen mucho sentido el mundo abstracto de las ideas, las emociones o los valores.
¿Cuáles son las características de una persona práctica?
Cuando una persona es práctica se plantea metas muy claras y va tras ellas. Difícilmente se le ve dudando, especulando o titubeando. Por supuesto que también pueden ser reflexivos, pero decantan fácilmente las ideas y las traducen en actos. Son más de probar en la realidad que de hacerlo mediante juegos mentales.