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¿Qué pasa cuando un sindicato se va a huelga?
Cuando los trabajadores de una empresa inician una huelga, su contrato laboral se suspende. Este dato no es menor, ya que repercute directamente en la cobertura que el seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales contempla según la Ley nº 16.744.
¿Qué es piquete en el trabajo?
Los Piquetes de huelga o informativos son personas trabajadoras en huelga que efectúen publicidad de la misma. Por piquetes se entiende personas trabajadoras en huelga que efectúen publicidad de la misma, de forma pacífica, llevando a efecto recogida de fondos sin coacción de ningún tipo (apdo.
¿Qué ley ampara los sindicatos?
Artículo 353. De acuerdo con el artículo 39 de la Constitución Política los empleadores y los trabajadores tienen el derecho de asociarse libremente en defensa de sus intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos; estos poseen el derecho de unirse o federarse entre sí.
¿Cuánto tiempo se puede estar en huelga?
El periodo de pre huelga debe tener un término mínimo de duración y un término máximo. En México este periodo es de seis días como mínimo cuando se trata de empresas privadas y de 10 cuando se trata de empresas de servicios público. El periodo de huelga estallada se inicia a partir de que se suspendan las labores.
¿Qué consecuencias tendría para los trabajadores que participen en la huelga?
Hacer huelga supone, para el trabajador que la secunda, una pérdida del salario diario y la parte correspondiente a las pagas. Ese día no cotiza a la Seguridad Social aunque se está en una situación de alta especial. Sin embargo, no afecta al cómputo de vacaciones.
¿Por qué se dice piquete?
El primer significado del término piquete que recoge el diccionario de la Real Academia Española (RAE) refiere a la lastimadura leve que se realiza con algún elemento con punta.
¿Qué es la ley 83 de 1931?
LEY 83 DE 1931. DECRETA: Artículo 1º. La ley reconoce a los trabajadores el derecho de asociarse libremente en defensa de sus intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc., etc.
¿Qué dice la Constitución sobre los sindicatos?
Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos.
¿Cómo se crea un sindicato?
Constitución o creación de un sindicato La constitución de un sindicato se puede hacer mediante acta que no debe elevarse a escritura pública ni debe registrarse en cámara de comercio, pero sí debe inscribirse en el registro sindical del ministerio del trabajo.
¿Cuál es el propósito de los sindicatos laborales?
El principal propósito de los sindicatos laborales es darles a los trabajadores el poder para negociar y obtener condiciones de trabajo más favorables, y otros beneficios mediante las negociaciones colectivas. Las negociaciones colectivas son el alma misma de los sindicatos laborales.
¿Cómo inscribirse en un sindicato de trabajadores?
La solicitud de inscripción debe presentarse dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha en que se celebró la asamblea de constitución del sindicato. Número mínimo de afiliados que debe tener el sindicato. Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número
¿Cuáles son los sindicatos de trabajadores independientes?
Sindicatos de Trabajadores Independientes: reúne trabajadores que no dependen de empleador alguno, ni tienen a su vez trabajadores bajo su dependencia. Sindicatos de Trabajadores Eventuales o Transitorios: constituidos por trabajadores que realizan labores bajo subordinación y dependencia en períodos cíclicos e intermitentes.