¿Qué papel tiene el liderazgo?
Los líderes se deben a sus seguidores en una relación en la que ambos esperan satisfacer sus intereses o necesidades. Dentro de las organizaciones, la presencia de líderes facilita la toma de decisiones y orienta los procesos hacia el logro de los objetivos.
¿Cuál es el papel de un líder en la empresa?
Un verdadero líder establece una meta en común, inspira a su equipo de trabajo, los reta a trabajar por objetivos y siempre avanzar, su principal misión es que los demás busquen alcanzarlo y si es posible superarlo; un líder no tiene miedo a su competencia, al contrario, trata de mejorar constantemente.
¿Cuál es el papel del líder?
El papel del líder evoluciona paralelamente al desarrollo económico. Antiguamente el líder se basaba en la dirección patrimonial, en la cual, tanto la propiedad como los altos cargos directivos de la empresa eran controlados por los miembros de las familias, garantizando así un mínimo de fidelidad y de cooperación.
¿Por qué es importante el liderazgo en las empresas?
El liderazgo es uno de los temas más tocados al interior de empresas y todo tipo de organizaciones, ya que resulta fundamental para la dirección de las actividades y, por tanto, para el alcance de los objetivos.
¿Cuáles son las características de los líderes?
Estas características en las cuales los líderes tienden a diferir de los no líderes son: la ambición y la energía, el deseo de dirigir, la honestidad e integridad, la seguridad en uno mismo, la inteligencia y el conocimiento relevante sobre el trabajo.
¿Cuál es el papel de los líderes de equipo?
Dependiendo de la estructura de una organización, los líderes de equipo pueden desempeñar un papel en la gestión de un determinado grupo, subgrupo o proyecto. La forma en que realizan sus tareas puede tener un impacto sustancial en la productividad y el éxito de su equipo.