Tabla de contenido
- 1 ¿Qué norma tiene un rango jerárquico superior?
- 2 ¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores?
- 3 ¿Cuáles son los derechos y deberes de los trabajadores?
- 4 ¿Cuáles son las normas de rango de ley?
- 5 ¿Cuáles son las normas que regulan el trabajo?
- 6 ¿Qué Ley regula el trabajo?
- 7 ¿Qué es una norma con rango de ley Perú?
¿Qué norma tiene un rango jerárquico superior?
– La Constitución es superior a cualquier otra norma jurídica. – Una norma de rango inferior no puede contradecir a una de rango superior. – Una norma posterior deroga a una norma anterior de igual rango. – Una ley especial prevalece frente a una ley general.
¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores?
Principalmente, el estatuto recoge todo el proceso inherente que lleva un contrato de trabajo, desde su firma, sus obligaciones y derechos hasta los supuestos que se dan tras la extinción del contrato. Además, también se tratan aspectos como la jornada laboral, la representación de los trabajadores o los salarios.
¿Qué norma regula el trabajo y de qué año es?
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.Es la norma principal que rige los derechos de los trabajadores en España.
¿Cuáles son los derechos y deberes de los trabajadores?
¿Cuáles son los derechos del trabajador?
- Derecho a la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo.
- Derecho a la promoción y formación en el trabajo.
- Derecho a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo.
- Derecho a su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo.
¿Cuáles son las normas de rango de ley?
En nuestro sistema constitucional tienen rango de ley primariamente las normas emanadas de las Cortes Generales, tanto leyes orgánicas como las leyes ordinarias, y las leyes que aprueban las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
¿Qué Es el Estatuto de los Trabajadores en Colombia?
La finalidad de esta ley es regular las relaciones entre el trabajo y el capital, haciendo efectiva la especial protección constitucional a que tienen derecho todos los trabajadores, sean estos dependientes o independientes, en orden a garantizar un orden económico y social justo.
¿Cuáles son las normas que regulan el trabajo?
En Colombia, la relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por el código sustantivo del trabajo y sus normas reglamentarias, [al igual que el código procesal] junto con la doctrina oficial y la jurisprudencia de las altas cortes como es el caso de la corte constitucional y la corte suprema de …
¿Qué Ley regula el trabajo?
La Ley Federal del Trabajo de México es la ley que rige el Derecho laboral en el país. Solo hay por encima de ésta el artículo 124 de la Constitución Política de la República, que es donde se consagra el derecho al trabajo.
¿Cuáles son deberes del trabajador?
El trabajador debe cumplir con sus funciones con dedicación en relación a los medios instrumentales que se le provean, este deber consiste en realizar el trabajo poniendo la mayor atención, preocupación y dedicación adecuada a las tareas a ser realizadas, con el compromiso de utilizar toda la capacidad productiva en …
¿Qué es una norma con rango de ley Perú?
Pueden definirse como las prescripciones normativas generales y escritas emanadas del Congreso de la República, conforme a un procedimiento prefijado por la Constitución.