Que horario laboral tiene una persona en China?

¿Qué horario laboral tiene una persona en China?

Según las leyes laborales de China, la jornada laboral típica es de ocho horas al día, con un máximo de 44 horas a la semana. Las horas extras más allá de eso requieren el pago de tiempo extra, y el total de horas extra mensuales tienen un límite de 36 horas.

¿Cómo es la convivencia en China?

Los chinos son gente con costumbres muy arraigadas, y que para nosotros resultan desconocidas. A ellos no les gusta mostrar sus sentimientos, y por eso ven con malos ojos saludar besando en las mejillas, ni aún entre mujeres. Dar la mano para saludar es un gesto que se empieza a aceptar desde hace poco.

¿Cuánto crecen los sueldos en China?

No deja de sorprender el hecho de que los sueldos en China, siguiendo las indicaciones del Gobierno, no han parado de crecer desde 2.010 una media anual de entre el 10\% y el 20\% según la región. Incrementos aplicados en muy pocos países en el mundo.

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¿Por qué se han atenuado los incrementos salariales en China?

Bien es cierto, que ante la situación vivida en los últimos años por la economía china, pasando de un crecimiento a doble dígito a un 7\% el pasado 2.016, los incrementos salariales se han atenuado. Como podéis ver, el empleo en China tiene una estricta regulación y unas políticas sociales que muchos occidentales desconocen.

¿Qué es un contrato de trabajo en China?

Como en la mayoría de países, en China, una relación laboral queda establecida mediante un contrato de trabajo. Documento en el que quedan establecidos tanto los derechos (salario, descansos, vacaciones, etc.) como las obligaciones del contratado y del contratador. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (MOHRSS)

¿Cuál es la regulación de las horas de trabajo de los trabajadores por turnos?

Los trabajadores por turnos están sujetos a la misma regulación de las horas de trabajo que los empleados a tiempo completo. En algunas ciudades (por ejemplo, Shanghai y Tianjin) el empleador debe pagar una asignación adicional para los empleados que trabajan en un turno de noche.

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