¿Que hay que decir en una carta de presentación?
La estructura
- Tus nombres y apellidos.
- Lugar y fecha.
- Departamento y persona a la que va dirigida la carta.
- Párrafo de presentación o introducción.
- Cuerpo del mensaje explicando los principales motivos para la solicitud del empleo.
- Interés por acordar una entrevista.
- Agradecimiento y saludos.
- Firma del remitente.
¿Qué es una carta de presentación y para qué sirve?
La carta de presentación ha de cumplir el objetivo de presentar la información más relevante para el puesto en pocas frases y los elementos decorativos absorben toda la atención, de modo que los reclutadores podrían pensar que, con estos elementos, el aspirante trata de disimular una carencia de cualificaciones.
¿Qué poner en una carta de presentación cuando no sabes a quién está dirigida?
Si no sabes qué poner en una carta de presentación cuando no sabes a quién está dirigida, no escribas el clásico “A quien corresponda”. En este caso es mejor dirigir la carta al responsable de recursos humanos o al director del departamento de tu interés. 3. Haz un Primer Párrafo que Llame la Atención
¿Cómo hacer una carta de presentación sin experiencia?
No importa si estás haciendo una carta de presentación sin experiencia, destaca tus mejores habilidades y trata de adecuar tu carta a los requerimientos del puesto. De igual forma, también deberá contener un párrafo que explique por qué te interesa trabajar en esa empresa en particular y cómo crees que tus metas se alineen con las de esta.
¿Cómo redactar una carta de presentación “ganadora”?
Descubre cómo redactar una carta de presentación “ganadora”, pensada para conseguir la entrevista que deseas. Una carta estándar y demasiado general no te ayudará a realzar tu candidatura. Tienes que desmarcarte desde el primer párrafo. Si estás respondiendo a un anuncio, empieza la carta explicando qué es lo que te atrae del puesto vacante.