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¿Qué hace Apple por sus empleados?
Los empleados reciben subvenciones periódicas de acciones por su contribución a la empresa. Esta es una gran oportunidad para que los empleados creen riqueza y realicen logros individuales al jubilarse. Además, la compañía alienta a los empleados a ser especialistas en todas las actividades.
¿Cuáles son los recursos financieros de Apple?
La compañía ha ingresado la friolera de 111.400 millones de dólares, con un beneficio neto de 28.755 millones de dólares. Es la primera vez que Apple supera la barrera de los 100.000 millones de dólares, algo que las inversoras ya habían predicho hace unos días.
¿Cómo evalua Apple a sus empleados?
Las competencias que fomenta Apple entre sus empleados son: Pasión. Que sus empleados amen su trabajo y lo que hacen. Así se aseguran que se se obtienen resultados de 10, no resultados mediocres.
¿Cómo contrata Apple a sus empleados?
En Apple, la fórmula es similar: comienza online desde el link «Trabaja en Apple». Se debe completar un formulario y una carta de motivación. Si lo invitan a participar, la persona recibe un e-mail, en el que lo citan a un lugar, generalmente un hotel, para una primera entrevista.
¿Cuál es el presupuesto de Apple?
Apple incrementa hasta los 430.000 millones de dólares su presupuesto en EE. UU. para los próximos 5 años. Apple ha anunciado que aumentará el presupuesto anunciado en 2018 de 350.000 millones para invertir en Estados Unidos hasta los 430.000 millones durante los próximos cinco años.
¿Cuántos son los ingresos de Apple?
En 2001, los ingresos totales de Apple ascendieron a 5.360 millones de dólares, mientras que en el año fiscal que terminó el 26 de septiembre de 2020, Apple registró unos ingresos de 274.515 millones.
¿Cómo Google evalua a sus empleados?
Así evalúa Google a sus empleados —desde medición de desempeño hasta calificaciones entre compañeros. Google adopta un enfoque único para las revisiones de rendimiento. Ese enfoque se documentó en «Reglas de trabajo». Cada persona es revisada por varios gerentes y compañeros, quienes luego «calibran» sus evaluaciones.