Tabla de contenido
¿Qué fue lo que provocó la guerra de los 7 años?
La guerra de los Siete Años fue una serie de conflictos internacionales acontecidos entre principios de 1756 y finales de 1763 para establecer el control sobre Silesia y por la supremacía colonial en América del Norte y la India.
¿Qué territorios perdió Francia después de la guerra de los Siete Años?
Francia debió entregar a España la Luisiana al oeste del río Misisipi junto con Nueva Orleans y ceder a Gran Bretaña Senegal, Canadá, la Luisiana oriental, casi todas sus colonias en la India y las islas de Menorca, Dominica, Granada, San Vicente y Tobago.
¿Cuáles son las fases de un conflicto?
El proceso de conflicto y sus fases. Los elementos principales de un episodio de conflicto son los siguientes: Las condiciones antecedentes. La experiencia de frustración. La conceptualización de la situación conflictiva y de las alternativas existentes. La interacción conductual con la otra parte. El establecimiento de resultados.
¿Cómo solucionar un conflicto?
Aceptación del conflicto y determinar que método se utilizará para solucionarlo Crear el ambiente adecuado Acordar reglas de discusión (no interrumpir, respeto y orden) Ofrecer oportunidad para expresión Escuchar en forma que demuestra empatía Paso 2 Analizar las causas del conflicto
¿Cuáles son las tres aproximaciones al tema del conflicto?
Delimitación del concepto y definición Hay tres aproximaciones al tema del conflicto: Psicológica, en el nivel de las motivaciones y de las reacciones individuales. Tiene una tradición importante: psicoanálisis, teoría del campo, disonancia cognitiva, teoría del rol. Sociológica, en el nivel de las estructuras y entidades sociales conflictivas.
¿Cuáles son las condiciones de conflicto?
La experiencia de frustración. La conceptualización de la situación conflictiva y de las alternativas existentes. La interacción conductual con la otra parte. El establecimiento de resultados. Son relativamente frecuentes las condiciones individuales y estructurales que tienden a crear situaciones de conflicto dentro de las organizaciones.