¿Qué establece las leyes de igualdad en el empleo?
La ley exige que los empleadores publiquen un aviso que describa las leyes federales que prohíben la discriminación en el empleo sobre la base de raza, color, sexo, origen nacional, edad, igualdad salarial, discapacidad o información genética.
¿Qué significa igualdad de oportunidades en empleo?
¿Qué significa igualdad de oportunidades en el trabajo? Se trata de un derecho humano fundamental y esencial para que todas las personas puedan acceder al mundo laboral en igualdad de condiciones; desarrollar plenamente su potencial; y beneficiarse de su esfuerzo en función de sus méritos.
¿Qué dice la ley de igualdad de género?
ley tiene por objeto regular y garantizar la igualdad entre mujeres y hombres y proponer los lineamientos y mecanismos ins- titucionales que orienten a la Nación hacia el cumplimiento de la igualdad sustantiva en los ámbitos público y privado, promo- viendo el empoderamiento de las mujeres.
¿Qué es la igualdad de oportunidades laborales?
La igualdad de oportunidades laborales permite a los empleados realizar sus tareas laborales en un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación. La igualdad de oportunidades promueve la igualdad en el lugar de trabajo.
¿Qué es la Comisión para la igualdad de oportunidades en el empleo?
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) proporciona dirección y orientación a los organismos federales sobre todos los aspectos del programa de igualdad de oportunidades en el empleo del gobierno federal.
¿Cuáles son las bases normativas de las relaciones de la mujer en el trabajo?
Artículo 11. Las bases normativas de las relaciones de la mujer en el trabajo están constituidas por el derecho al trabajo urbano y rural, la igualdad de acceso a todos los empleos, cargos, ascensos, oportunidades y a idéntica remuneración por igual trabajo. El Estado velará por la igualdad de oportunidades en el empleo.