Tabla de contenido
- 1 ¿Qué es un programa de acción afirmativa?
- 2 ¿Cuáles son los dos enfoques de Transversalizacion de género más utilizados en las instituciones y organizaciones?
- 3 ¿Qué son las politicas de inclusión?
- 4 ¿Qué es la transversalización del enfoque de género?
- 5 ¿Qué es el proyecto de atención a la diversidad del alumnado?
- 6 ¿Cuál es la diferencia entre diversidad y diferencia?
¿Qué es un programa de acción afirmativa?
Se entiende por acciones afirmativas las medidas de carácter temporal que buscan asegurar la igualdad de oportunidades, a través de un trato preferencial a los miembros de un grupo que ha experimentado situaciones de discriminación y marginalidad que pueden persistir en el futuro, y que los coloca en una situación de …
¿Qué es la política de diversidad e inclusion?
La Política Corporativa de Diversidad e Inclusión busca establecer los lineamientos generales para que las Empresas de Grupo Aval implementen, a través de sus órganos correspondientes, las directrices descritas en el presente documento para el desarrollo de los ambientes diversos y de no discriminación que beneficien a …
¿Cuáles son los dos enfoques de Transversalizacion de género más utilizados en las instituciones y organizaciones?
Estrategias de Transversalización del Género Hay dos estrategias o maneras principales de institucionalizar el género, que se plantean como complementarias entre si. Una la transversalización o mainstreaming (utilizado aquí en sentido más restringido) y dos las acciones específicas dirigidas a mujeres.
¿Qué es la política de diversidad?
Sobre estas bases, la política de diversidad en Colombia valora y propende por el reco- nocimiento de los distintos grupos poblacionales y por el fortalecimiento de su capacidad de apropiación, gestión cultural y salvaguarda de la diversidad de sus expresiones culturales.
¿Qué son las politicas de inclusión?
Es una herramienta de gestión orientada a la articulación de las intervenciones en materia de desarrollo e inclusión social, con carácter vinculante en el ciclo de la gestión pública y orientada al logro de resultados prioritarios.
¿Qué es transversalización del enfoque de género?
La transversalización del enfoque de género implica pues que en cada entidad pública, las personas responsables del diseño, implementación, monitoreo y evaluación de cualquier intervención pública, tengan siempre presente el impacto que estas acciones van a tener en la vida de mujeres y hombres, orientándolas además …
¿Qué es la transversalización del enfoque de género?
«Transversalizar la perspectiva de género es el proceso de valorar las implicaciones que tiene para los hombres y para las mujeres cualquier acción que se planifique, ya se trate de legislación, políticas o programas, en todas las áreas y en todos los niveles.
¿Cuál es el objetivo de la diversidad?
En el campo cultural o intercultural la Diversidad es el término que señala el objetivo principal de desarrollo humano sostenible para la Unesco, igual que lo es el de Biodiversidad para el conjunto de la Biosfera.
¿Qué es el proyecto de atención a la diversidad del alumnado?
El proyecto recogerá, al menos, la forma de atención a la diversidad del alumnado, medidas relativas a la acción tutorial, los planes de convivencia y de lectura, y deberá respetar los principios de no discriminación y de inclusión educativa”.
¿Cuáles son los aspectos a considerar para la atencion a la diversidad en el aula?
Los aspectos a considerar para la atencion a la diversidad en el aula son: Flexibilizar procesos, recursos, espacios, tiempos,… Favorecer la autonomía, el desarrollo personal y colaborativo. Favorecer experiencias y vivencias (aprendizaje significativo y experimental) Estimular la interacción y comunicación entre alumnos (aprendizaje social)
¿Cuál es la diferencia entre diversidad y diferencia?
Diversidad, como diferencia, es un término que porta el prefijo di-, que indica separación, oposición, origen o procedencia. En nuestra lengua ambas palabras pueden considerarse sinónimas.