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Usualmente, un conflicto social se refiere a la actuación de diferentes sectores interdependientes cuyos sus objetivos, intereses, valores o necesidades se contraponen. En general implica exigencias relacionadas con contaminación, mala prestación de un servicio, interrupción del transporte o exigencia de derechos.
¿Cómo surge un conflicto social?
Un conflicto entre grupos pasa a ser un conflicto social cuando trasciende lo individual o grupal y afecta a la propia estructura de la sociedad1 o a su funcionamiento.
¿Cómo reaccionan las personas frente al conflicto?
Para clasificar las formas cómo reaccionan las personas frente al conflicto, existe una gran variedad de modelos. Kenneth Thomas [15], identifica cinco posibles resultados ligados a la forma de actuar de las personas que viene a ser su estrategia para resolver el conflicto. La competencia. El evitamiento. La adaptación.
¿Qué es el conflicto en nuestra sociedad?
El conflicto es normal en nuestra sociedad, consideremos la siguiente frase: “cada persona es un mundo”, ahora imagina dos o más personas tratando de ponerse de acuerdo, (teniendo en consideración lo diferente que pueden ser esos mundos).
¿Qué es la teoría del conflicto y sus variantes?
Hoy en día, muchos sociólogos utilizan la teoría del conflicto y sus variantes para estudiar una amplia gama de problemas sociales. Ejemplos incluyen: Cómo el capitalismo global de hoy crea un sistema global de poder y desigualdad. Cómo las palabras juegan un papel en la reproducción y justificación del conflicto.
¿Cómo influyen los aspectos culturales en la solución de un conflicto?
En esto tiene gran influencia los aspectos culturales de cada una de las personas, que como ya se vió anteriormente, condicionan la forma de sentir, de ver y actuar de las personas. La solución de un conflicto depende mucho, no sólo de los aspectos culturales de las partes, sino también del medio donde se dé el conflicto.